Companii si Firme

Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?

Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?

today13 Iun. 2025

Chiar daca suntem deja in 2025, transparenta salariala pare inca un subiect tabu pentru majoritatea angajatorilor din Romania. Desi peste 30% dintre candidati aplica exclusiv la joburi care au...
Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!

Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!

today12 Iun. 2025

Iata un caz des intalnit: unul dintre salariati este intr-o discutie cu un client la sediul firmei, stabilind detaliile unei comenzi. Comanda trebuie finalizata, discutia se prelungeste mult peste...
Ghidul angajatorului. Reguli pentru  recuperarea prejudiciului produs de un salariat

Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat

today12 Iun. 2025

Cel mai important lucru care trebuie retinut este urmatorul: recuperarea prejudiciului se va putea face doar daca exista o hotarare judecatoreasca in acest sens. Cu ale cuvinte, angajatorul nu are...
Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!

Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!

today12 Iun. 2025

In 2025, cunoasterea unor limbi straine a ajuns sa fie o conditie importanta pentru cine vrea un job bine platit. Potrivit datelor centralizate de eJobs.ro, peste 60% dintre anunturile de angajare...
Legislatia muncii pune mare accent pe  evaluarea periodica a salariatilor. Iata de ce!

Legislatia muncii pune mare accent pe evaluarea periodica a salariatilor. Iata de ce!

today11 Iun. 2025

Motivul e simplu: un salariat nu poate fi concediat pentru necorespundere profesionala decat daca obtine calificativul „nesatisfacator” sau „insuficient” ori, dupa caz, un...
Schimbare de putere pe piata transportului intern de marfuri! Tranzactia anului - Sameday preia Cargus pentru a deveni liderul curierilor in Romania

Schimbare de putere pe piata transportului intern de marfuri! Tranzactia anului - Sameday preia Cargus pentru a deveni liderul curierilor in Romania

today11 Iun. 2025

Tranzactia anului are loc acum pe piata de curierat de la noi din tara - Sameday, parte a grupului eMAG , achizitioneaza Cargus, prima companie privata de curierat din Romania! Gigantii locali vor...
Clauze speciale care pot fi inserate  intr-un contract de munca

Clauze speciale care pot fi inserate intr-un contract de munca

today10 Iun. 2025

Pe langa clauzele obligatorii, prezente in orice contract individual de munca, partile pot negocia si insera si alte clauze, corespunzatoare intereselor lor specifice. Aceste clauze au caracter...
Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii

Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii

today10 Iun. 2025

Art. 17 din Codul muncii spune ca, anterior incheierii contractului de munca, angajatorul trebuie sa informeze persoana selectata in vederea angajarii cu privire la clauzele esentiale pe care...
Psihologia unui fondator de succes: ce nu-ti spune nimeni despre burnout

Psihologia unui fondator de succes: ce nu-ti spune nimeni despre burnout

today09 Iun. 2025

Multi vorbesc despre viziune, motivatie, leadership si crestere exponentiala cand vine vorba de fondatori de succes. Insa rareori se spune adevarul complet: in spatele ambitiei si gloriei se ascunde...
Ce trebuie sa stii inainte sa accepti o promovare care iti aduce mai multa responsabilitate, dar nu si bani in plus

Ce trebuie sa stii inainte sa accepti o promovare care iti aduce mai multa responsabilitate, dar nu si bani in plus

today07 Iun. 2025

In mediul corporativ romanesc, mai ales in companiile locale sau in filialele internationale cu bugete limitate, nu e neobisnuit ca promovarile sa vina „cu titlu”, dar nu si cu o...
Cum sa le spui angajatilor ca le scazi salariile - sfaturi pentru managerii din Romania, utile in perioada urmatoare

Cum sa le spui angajatilor ca le scazi salariile - sfaturi pentru managerii din Romania, utile in perioada urmatoare

today06 Iun. 2025

In contextul in care autoritatile anunta posibile majorari de taxe si impozite, iar companiile din mediul privat se confrunta cu presiuni crescande asupra costurilor, este aproape inevitabil ca...
ING se teme de costul energiei electrice dupa 1 iulie - avertismentul bancii:  Primele semnale indica o crestere solida de doua cifre a preturilor la energia electrica

ING se teme de costul energiei electrice dupa 1 iulie - avertismentul bancii: Primele semnale indica o crestere solida de doua cifre a preturilor la energia electrica

today06 Iun. 2025

Economistii ING Bank trag un puternic semnal de alarma cu privire la consecintele negative ce ar putea aparea pe piata energiei electrie, ca urmare a liberalizarii sale de la 1 iulie 2025....
Ghidul angajatorului. Locul de munca al  salariatului este spatiu public sau privat?

Ghidul angajatorului. Locul de munca al salariatului este spatiu public sau privat?

today06 Iun. 2025

Conform art. 71 pct. (2) din Cod civil, „nimeni nu poate fi supus vreunor imixtiuni in viata intima, personala sau de familie, nici in domiciliul, resedinta sau corespondenta sa, fara...
Ghidul angajatorului. 5 lucruri de stiut despre  incetarea contractului de munca prin acordul partilor

Ghidul angajatorului. 5 lucruri de stiut despre incetarea contractului de munca prin acordul partilor

today06 Iun. 2025

Potrivit art. 55 pct. b) din Codul muncii, contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la data convenita de acestea. Doar ca prevederile legale se opresc aici, Codul muncii nu...
Lista de preturi la Hidroelectrica, dupa 1 iulie 2025 - unele facturi cresc cu 64 la suta, dupa liberalizarea pietei de energie

Lista de preturi la Hidroelectrica, dupa 1 iulie 2025 - unele facturi cresc cu 64 la suta, dupa liberalizarea pietei de energie

today05 Iun. 2025

Incepand cu 1 iulie 2025, romanii vor simti direct in buzunar liberalizarea pietei de energie electrica. Hidroelectrica, unul dintre cei mai mari furnizori de electricitate din tara, a anuntat...
UE isi ia revansa digitala: Europa taxeaza gigantii tech americani pentru a-si recastiga controlul

UE isi ia revansa digitala: Europa taxeaza gigantii tech americani pentru a-si recastiga controlul

today05 Iun. 2025

Uniunea Europeana a decis ca a venit momentul sa-si consolideze suveranitatea digitala si sa reduca dependenta de gigantii tehnologici americani. Intr-un climat marcat de tensiuni economice si...

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Companii si Firme" cu 4.79 / 5 din 1150 evaluari
123456pagina 1 din 199

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x