Zile libere 2018: Luna viitoare aduce o noua zi libera pentru romani
zile libere 2018sarbatori legalesarbatori 2018bugetarivacantaminivacantasfanta maria
Potrivit Codului Muncii, 15 august este declarata zi nelucratoare. Din pacate, in acest an pica la jumatatea saptamanii, ceea ce inseamna ca nu vom putea avea parte de o minivacanta la sfarsit de vara.
In acest an, ziua libera de pe 15 august pica miercurea, astfel incat bugetarilor le va fi imposibil sa isi prelungeasca weekendul si sa se bucure de o minivacanta in ultima luna de vara.
Sarbatoarea Adormirii Maicii Domnului, sau cum este mai cunoscuta aceasta zi, Sfanta Maria Mare, face parte din lista celor 15 zile declarate nelucratoare in Codul Muncii.
Zile libere 2018:
15 august (Adormirea Maicii Domnului) - miercuri
30 noiembrie (Sfantul Andrei) - vineri
1 decembrie (Ziua Nationala a Romaniei) - sambata
25 si 26 decembrie (prima si a doua zi de Craciun) - marti si miercuri
In 2017, bugetarii au fost mai norocosi pe 15 august, deoarece sarbatoarea a picat intr-o zi de marti, iar ziua de luni a fost si ea declarata nelucratoare de catre Guvern, pentru a crea o minivacanta de patru zile. In acest an, insa, este greu de crezut ca se vor crea aceste conditii, dat fiind faptul ca Sfanta Maria Mare pica miercurea, iar alte doua
zile libere ar periclita programul institutiilor publice.
Angajatorii sunt obligati sa acorde timp liber in aceste zile, dar exista si salariati care sunt nevoiti sa lucreze in zilele de sarbatoare legala nelucratoare. Mai exact, este vorba despre angajatii din unitatile sanitare sau cele de alimentatie publica, precum si despre locurile de munca in care activitatea nu se poate intrerupe din cauza caracterului procesului de productie sau specificul activitatii.
Cei care se vor afla la munca in zilele declarate nelucratoare, au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, iar daca acest lucru nu este posibil, salariatii au dreptul de a primi un spor de cel putin 100% din salariul de baza.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
