3 beneficii extrasalariale care ar trebui oferite obligatoriu angajatilor dupa 45 de ani

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 beneficii extrasalariale care ar trebui oferite obligatoriu angajatilor dupa 45 de ani
3 beneficii extrasalariale care ar trebui oferite obligatoriu angajatilor dupa 45 de ani
de Magda Florea la 06 Nov. 2024
Urmareste-ne pe Google News
beneficii extrasalariale

Cand ne gandim la angajati, este usor sa ne concentram asupra tinerelor talente si sa ne uitam la nevoile celor care au acumulat deja experienta. Dar ce se intampla cu angajatii care au depasit varsta de 45 de ani? Acestia au multe de oferit, iar companiile care isi doresc sa aiba succes in viitor ar trebui sa le recunoasca contributiile si sa le ofere beneficii extrasalariale adaptate nevoilor lor. In acest articol, iti voi prezenta trei beneficii esentiale care ar trebui sa fie obligatorii pentru angajatii de peste 45 de ani. Acestea nu doar ca ii vor sprijini pe acesti angajati, dar vor aduce si valoare companiei tale.
 


 

1. Asistenta medicala extinsa

 
Pe masura ce inaintam in varsta, sanatatea devine o prioritate tot mai mare. Angajatii dupa 45 de ani pot incepe sa experimenteze probleme de sanatate care necesita o atentie speciala. Oferirea unei asistente medicale extinse nu este doar o alegere inteleapta, ci si o necesitate. Prin asigurarea unei asistente medicale adecvate, angajatorii isi demonstreaza angajamentul fata de bunastarea angajatilor lor.
 
Asistenta medicala extinsa poate include verificari regulate, teste preventive si acces la specialisti. Aceste servicii nu doar ca ajuta la depistarea timpurie a problemelor de sanatate, dar si la gestionarea eficienta a acestora. Angajatii care se simt sprijiniti in privinta sanatatii lor sunt mai putin predispusi sa absenteze de la munca, ceea ce contribuie la mentinerea unui mediu de lucru stabil si productiv.
 
De asemenea, oferirea unui pachet de asistenta medicala atractiv poate fi un instrument eficient de retentie a talentelor. Angajatii care se simt valorizati si ingrijiti sunt mai predispusi sa ramana in companie pe termen lung. Astfel, investind in sanatatea angajatilor, companiile nu doar ca imbunatatesc calitatea vietii acestora, dar si propria lor productivitate.
 

2. Program flexibil de munca

 
Intr-o lume in care echilibrul intre viata profesionala si cea personala devine tot mai important, un program flexibil de munca devine un beneficiu esential, in special pentru angajatii dupa 45 de ani. Acestia pot avea responsabilitati familiale suplimentare, precum ingrijirea parintilor sau sprijinul copiilor care sunt la randul lor in proces de formare. Oferind flexibilitate, angajatorii arata ca inteleg aceste provocari si ca sunt dispusi sa se adapteze.
 
Un program de lucru flexibil permite angajatilor sa isi organizeze mai bine timpul, ceea ce poate reduce stresul si creste satisfactia profesionala. Acest lucru nu doar ca imbunatateste bunastarea angajatilor, dar poate si sa contribuie la o atmosfera de lucru pozitiva. Angajatii care pot alege orele de munca sau pot lucra de acasa sunt mai motivati si mai implicati in activitatile lor.
 
Mai mult, oferirea unui program flexibil de munca poate fi un avantaj competitiv in atragerea talentelor. Generatia mai tanara apreciaza de asemenea flexibilitatea, iar daca compania ta ofera acest beneficiu, te poti diferentia de altele care raman ancorate in metodele traditionale de munca. Flexibilitatea nu este doar o alegere moderna, ci devine o necesitate in mediul de lucru actual.
 

3. Programe de dezvoltare profesionala personalizate

 
Dezvoltarea profesionala este esentiala pe parcursul intregii cariere, dar pentru angajatii dupa 45 de ani, aceasta poate fi deosebit de importanta. Multi dintre acesti angajati se afla intr-un moment in care doresc sa isi imbunatateasca abilitatile si sa se adapteze la noile tehnologii si cerinte de pe piata. Oferind programe de dezvoltare profesionala personalizate, companiile nu doar ca investesc in carierele angajatilor, dar si in viitorul propriei afaceri.
 
Aceste programe pot include cursuri de formare, workshop-uri sau mentorat, adaptate nevoilor individuale ale angajatilor. Incurajarea invatarii continue si a perfectionarii nu doar ca imbunatateste competentele angajatilor, dar si increderea lor in sine. Acestia devin mai bine pregatiti sa faca fata provocarilor si sa contribuie semnificativ la succesul companiei.
 
Pe langa beneficiile evidente in ceea ce priveste abilitatile si cunostintele, oferirea de oportunitati de dezvoltare profesionala poate imbunatati moralul angajatilor. Cand angajatii simt ca sunt sprijiniti si ca au oportunitati de avansare, devin mai loiali fata de companie. Acest lucru nu doar ca reduce fluctuatia de personal, ci si contribuie la o cultura organizationala sanatoasa si inovatoare.
 
Acestea fiind spuse, companiile care doresc sa atraga si sa retina angajati valorosi dupa 45 de ani trebuie sa ia in considerare implementarea unor beneficii extrasalariale care sa raspunda nevoilor lor specifice. Asistenta medicala extinsa, programul flexibil de munca si programele de dezvoltare profesionala personalizate sunt trei beneficii esentiale care nu doar ca imbunatatesc calitatea vietii angajatilor, dar contribuie si la succesul companiei tale.
 
Sursa foto: freepik.com
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Preturile apartamentelor urca vertiginos. Cat a ajuns sa coste o garsoniera de 40 mp in Bucuresti?
Imobiliare

Preturile apartamentelor urca vertiginos. Cat a ajuns sa coste o garsoniera de 40 mp in Bucuresti?

today11 Dec. 2024
Alt val de scumpiri loveste buzunarul romanilor, fix inainte de Sarbatori. Anunt oficial
Economie

Alt val de scumpiri loveste buzunarul romanilor, fix inainte de Sarbatori. Anunt oficial

today11 Dec. 2024
Statul te taie de la portie, de la 1 ianuarie 2025. Iata cine pierde bani si ce beneficii dispar
Economie

Statul te taie de la portie, de la 1 ianuarie 2025. Iata cine pierde bani si ce beneficii dispar

today11 Dec. 2024
Cum sa-ti modernizezi locuinta cu intrerupatoare smart? Confort si control
Life Style

Cum sa-ti modernizezi locuinta cu intrerupatoare smart? Confort si control

today11 Dec. 2024
Coalitia pro-europeana se pregateste sa preia fraiele Puterii. Ce planuri au liderii PNL, PSD, USR si UDMR
Ultima ora

Coalitia pro-europeana se pregateste sa preia fraiele Puterii. Ce planuri au liderii PNL, PSD, USR si UDMR

today11 Dec. 2024
Romania, la egalitate cu Luxemburg la numarul de bugetari pe mia de locuitori. In Luxemburg salariul minim sare de 2.500 euro/luna
Economie

Romania, la egalitate cu Luxemburg la numarul de bugetari pe mia de locuitori. In Luxemburg salariul minim sare de 2.500 euro/luna

today11 Dec. 2024
8 joburi care sunt in pericol din cauza inteligentei artificiale in Romania
Companii

8 joburi care sunt in pericol din cauza inteligentei artificiale in Romania

today11 Dec. 2024
13 dintre cele mai proaste sfaturi pe care le primesti ca proaspat investitor la bursa
Business

13 dintre cele mai proaste sfaturi pe care le primesti ca proaspat investitor la bursa

today11 Dec. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Statul te taie de la portie, de la 1 ianuarie 2025. Iata cine pierde bani si ce beneficii dispar
Economie

Statul te taie de la portie, de la 1 ianuarie 2025. Iata cine pierde bani si ce beneficii dispar

today11 Dec. 2024
Cum sa-ti modernizezi locuinta cu intrerupatoare smart? Confort si control
Life Style

Cum sa-ti modernizezi locuinta cu intrerupatoare smart? Confort si control

today11 Dec. 2024
Coalitia pro-europeana se pregateste sa preia fraiele Puterii. Ce planuri au liderii PNL, PSD, USR si UDMR
Ultima ora

Coalitia pro-europeana se pregateste sa preia fraiele Puterii. Ce planuri au liderii PNL, PSD, USR si UDMR

today11 Dec. 2024
Romania, la egalitate cu Luxemburg la numarul de bugetari pe mia de locuitori. In Luxemburg salariul minim sare de 2.500 euro/luna
Economie

Romania, la egalitate cu Luxemburg la numarul de bugetari pe mia de locuitori. In Luxemburg salariul minim sare de 2.500 euro/luna

today11 Dec. 2024

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x