Ghidul angajatorului. Stiati ca daca angajati tineri beneficiati lunar de anumite sume de la Stat?
Exista o serie de acte normative menite sa stimuleze angajarea de tineri (cetateni cu varsta cuprinsa intre 14 si 35 de ani) prin acordarea unor sume lunare firmelor care angajeaza astfel de persoane, in baza unor conventii incheiate in prealabil cu Agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca. Sumele variaza in functie de statutul concret al tanarului angajat, dupa cum urmeaza:
1. Absolvent al unei institutii de invatamant
Este vorba despre persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.
Suma acordata:
2.250 lei/luna timp de12 luni, respectiv timp de 18 luni in cazul absolventilor din randul persoanelor cu handicap, conform art. 80 alin. (1) din Legea nr. 76/2002.
2. Tanar cu risc de marginalizare sociala
Este vorba despre persoana intre 16 si 26 de ani care:
- se afla in sistemul de protectie a copilului sau provine din acest sistem;
- are dizabilitati;
- nu are familie sau a carui familie nu ii poate asigura intretinerea;
- are copii in intretinere;
- a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
- este victima a traficului de persoane.
Suma acordata:
o suma egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referinta, pana la expirarea duratei contractului. Daca la data expirarii contractului angajatorul mentine raportul de munca, atunci beneficiaza lunar de 50% din indemnizatia de somaj pe care tanarul ar fi primit-o daca raporturile de munca ar fi incetat la acea data din motive neimputabile persoanei (conform art. 93^4 din Legea nr. 76/2002).
3. Ucenic
Este vorba despre persoana cu varsta de peste 16 ani care, din vointa proprie, incheie un contract de ucenicie cu un angajator, in scopul obtinerii unei calificari.
Suma acordata:
2.250 lei/luna, acordata din bugetul asigurarilor de somaj, in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie (conform art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005).
4. Tanar pe perioada vacantelor
Suma acordata:
50% din valoarea indicatorului social de referinta pentru maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic (conform art. 1 din Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor).
5. Stagiar
Este vorba despre debutantul in profesie, angajat cu contract individual de munca, cu exceptia celor care dovedesc ca au desfasurat, potrivit legii, activitate profesionala in acelasi domeniu, anterior absolvirii.
Suma acordata:
2.250 lei/luna, acordata din bugetul asigurarilor de somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie (conform ar. 28 din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior).
6. Tanar NEET
Este vorba despre tanarul intre 16 si 24 de ani care nu are loc de munca, nu urmeaza nicio forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala.
Suma acordata:
2.250 lei/luna timp de 12 luni, conform art. 85 din Legea nr. 76/2002.
7. Tanar dezavantajat
Este vorba despre persoana intre 16 si 26 de ani care nu are vechime in munca sau care are o vechime in munca de pana la 12 luni si care:
- se afla in sistemul de protectie a copilului sau provine din acest sistem;
- are copil/copii in intretinere;
- s-a aflat sau se afla in evidenta serviciului de probatiune;
- se afla in executarea unei masuri educative neprivative de libertate.
Conform Legii nr. 189/2018, institutiile bugetare si autoritatile publice au obligatia sa aloce tinerilor dezavantajati 5% din numarul posturilor existente si bugetate pentru personalul contractual. Tinerii dezavantajati beneficiaza de o procedura speciala de recrutare si incadrare.
8. Tanar beneficiar al Programului pentru stimularea angajarii tinerilor in sectoarele agricultura, acvacultura si industria alimentara
Este vorba despre persoana cu varsta de pana la 40 de ani inclusiv care isi desfasoara activitatea in baza unui contract individual de munca pe durata nedeterminata sau determinata, dar nu mai putin de 12 luni, la unul dintre angajatorii fermieri.
Conform Legii nr. 336/2018 si HG nr. 325/2019, angajatorul fermier care face dovada angajarii a doi tineri beneficiari beneficiaza de urmatorul sprijin financiar lunar, pentru fiecare persoana astfel angajata:
a)
1.000 lei pentru persoanele cu studii superioare de specialitate in domeniul agricol, acvacultura si/sau industrie alimentara;
b)
750 lei pentru persoanele cu studii medii de specialitate, precum si cursuri de formare profesionala de scurta durata;
c)
500 lei pentru persoanele fara studii.
Sursa foto: www.pixabay.com
