Ghidul managerului. O masura utila la reluarea activitatii post-pandemie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul managerului. O masura utila la reluarea activitatii post-pandemie Ghidul managerului. O masura utila la reluarea activitatii post-pandemie
de Mihai Balescu la 29 Dec. 2020 Exclusiv
Restrictiile legate de prevenirea raspandirii infectiei cu coronavirus va obliga sa reganditi modul cum se va desfasura activitatea in firma dvs. in saptamanile urmatoare. Trebuie sa aveti in vedere in primul rand respectarea distantei sociale si limitarea la minimum a interactiunii intre angajati. Firma trebuie sa fie cat mai ''aerisita''Ā, iar aceasta conditie poate fi indeplinita destul de usor prin modificarea programului de lucru al salariatilor.

Pericolul infectarii poate fi diminuat daca angajatii nu vin toti odata la serviciu. Ca urmare, incercati sa-i mai rariti si sa mizati cat puteti pe telemunca sau pe munca la domiciliu, dar daca aceste variante nu stau in picioare, va raman alte cateva posibilitati:  

1) Utilizarea unui program de lucru comprimat, astfel incat salariatii sa nu se deplaseze in fiecare zi la locul de munca, dar sa isi efectueze totusi integral atributiile de serviciu. Aceasta presupune inserarea in contractele de munca a unui program de lucru inegal, in conditiile art. 116 alin. (2) din Codul muncii.

In cazul salariatilor cu norma intreaga, se va respecta astfel timpul de munca de 40 de ore pe saptamana, dar salariatii ar putea veni doar de 4 ori pe saptamana la locul de munca, desfasurand activitate timp de 10 ore pe zi. Programul de lucru inegal poate fi utilizat si in cazul salariatilor cu fractiune de norma.


2) Utilizarea programului de lucru individualizat, care permite salariatilor sa vina si sa plece din unitate potrivit propriei lor optiuni, pentru a evita deplasarea cu mijloacele de transport in comun la ore de varf. Acest tip de program se organizeaza in conditiile art. 118 din Codul muncii. El nu poate fi utilizat insa in cazul salariatilor cu fractiune de norma;

3) Utilizarea optiunii reducerii saptamanii de lucru de la 5 zile la 4 zile, cu reducerea corespunzatoare a salariului, potrivit art. 52 alin. (3) din Codul muncii. Acesta este un tip de suspendare a contractelor de munca din initiativa angajatorului, pentru care este necesara o consultare in prealabil a sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor.

Nu se poate reduce saptamana de lucru la 32 de ore, iar salariatilor sa li se pretinda sa vina tot de luni pana vineri, dar sa lucreze mai putin. Suspendarea vizeaza reducerea uneia dintre zile, deci salariatul va veni la serviciu de 4 ori pe saptamana;

Atentie, daca va ganditi sa reduceti norma de lucru si, implicit, salariul, aceste modificari in contractul de munca se pot opera doar cu acordul angajatului vizat!

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
25 de ani experienta in domeniul editorial
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

NestlĆ© a investit peste 320 milioane de euro in NESCAFEĀ® Plan
Companii

NestlĆ© a investit peste 320 milioane de euro in NESCAFEĀ® Plan

La peste 10 ani de la lansarea NESCAFÉ® Plan, productia sustenabila de cafea cunoaste o evolutie remarcabila. Cifrele vorbesc de la sine despre succesul campaniei, care a reusit sa...
today22 Ian. 2021
Lansarea unui business in eCommerce: Cum se pot fideliza clientii in primele 12 luni
Companii

Lansarea unui business in eCommerce: Cum se pot fideliza clientii in primele 12 luni

A avut oare pandemia un castigator? Departe de noi sa dam crezare teoriilor conspiratiei, dar exista cateva concluzii pe care le putem trage. Pe langa platformele de online streaming, un alt sector...
today22 Ian. 2021
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Caderea dintilor la persoane adulte: 3 cauze ce pot duce la aceasta problema
Sanatate

Caderea dintilor la persoane adulte: 3 cauze ce pot duce la aceasta problema

today22 Ian. 2021
Planificarea resurselor in companie: 3 solutii de software simplu de integrat
Companii

Planificarea resurselor in companie: 3 solutii de software simplu de integrat

today22 Ian. 2021
Cum sa organizezi un sleepover pentru copilul tau
Casa si gradina

Cum sa organizezi un sleepover pentru copilul tau

today22 Ian. 2021
Din respect pentru cumparatori, Franta a obligat fabricantii unor categorii de produse sa afiseze pe acestea un
Companii

Din respect pentru cumparatori, Franta a obligat fabricantii unor categorii de produse sa afiseze pe acestea un "indice de reparabilitate"

today22 Ian. 2021
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x