Mi-am dat demisia si acum regret profund: seful nici nu-mi mai raspunde la telefon

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Mi-am dat demisia si acum regret profund: seful nici nu-mi mai raspunde la telefon
Mi-am dat demisia si acum regret profund: seful nici nu-mi mai raspunde la telefon
de Magda Florea la 19 Ian. 2023 Exclusiv
demisie

"Mi-am dat demisia si acum regret profund, seful nici nu-mi mai raspunde la telefon", este rezumatul unei povesti de viata in care se regasesc foarte multe persoane, cu precadere in ultima perioada. De ce se intampla asta? 
 


 
Ei bine, oamenii sunt intr-o permanenta cautare a unui loc de munca mai bun, a unui salariu mai mare, a unor oportunitati pe care le considera mai avantajoase pentru ei, intr-un anumit moment al vietii. Si asa este normal sa fie. Expertii in HR ne spun ca ultimii ani, in pofida crizelor de toate felurile, au fost deosebit de buni pentru piata muncii. Atat in 2021, cat si in 2022, candidatii au fost foarte activi si mai dispusi ca niciodata sa-si schimbe locurile de munca in incercarea de a trece la urmatorul nivel, mai ales din perspectiva salarizarii.
 
Multi au facut pasul. Fenomenul e raspandit inclusiv peste ocean, unde dupa pandemie am asistat la "Marea Demisie", numerosi angajati parasindu-si locurile de munca atunci cand au simtit ca nu mai exista atat de multe riscuri pentru economii, pentru firme etc.
 
Doar ca multi regreta pasul facut si s-ar intoarce inapoi la vechiul loc de munca, doar ca se lovesc de usi inchise.
 
Am discutat cu un expert in resurse umane care ne-a spus ca a ajuns sa cunoasca sute de astfel de povesti de viata, ale unor angajati de la noi din tara care regreta ca si-au parasit joburile. De ce? In majoritatea cazurilor, povestea este trasa parca la indigo: nimeni nu a anticipat provocarile economice care au venit in a doua jumatate a lui 2022 si multe dintre promisiunile de "mai bine" s-au dovedit a nu putea fi puse in practica. Altii au renuntat la serviciu in speranta ca isi vor gasi rapid alt loc de munca, fara sa aiba deci promisiunea unei alte companii, dar s-au izbit frontal de crizele ce apasa mediul de afaceri si de faptul ca firmele fie au devenit mai exigente in recrutare, fie se concentreaza pe echipele deja formate si au plasat noile recrutari in plan secund.
 
Problema cea mai mare pe care expertul o subliniaza si care isi doreste sa fie un semnal de alarma este cea a modului in care oamenii isi dau demisia. De fapt, nu plecarea lor in sine le inchide usile in urma lor, ci modul in care actioneaza cand anunta ca vor sa renunte la acel job. 
 
Nu intamplator se spune ca trebuie sa fii politicos cu oamenii pe care ii intalnesti cand urci pe scara vietii, fiindca vei da nas in nas cu ei la (iminenta) coborare. Exact asta scapa din vedere multi candidati care astazi nu mai reusesc sa stabileasca o conexiune cu fostii angajatori.
 
Desigur ca aceasta problema nu e valabila pentru toata lumea. E posibil ca fostul tau sef sa-si fi completat deja echipa si chiar sa nu mai aiba nevoie de serviciile tale, dar in general specialistii in recrutari spun ca unui "om bun", unui angajat valoros i se va deschide intotdeauna usa, daca va dori candva sa revina in acea companie. Or valoarea angajatului nu tine doar de profesionalismul sau, de aptitudinile sale privitoare la fisa postului, ci si de calitatea sa umana. 
 
Daca ai ales sa pleci intr-un mod josnic, eventual facand si unele reclamatii fostilor angajatori, daca ai avut dispune cu colegii, cu echipa de conducere, daca nu ai dat dovada de niciun pic de toleranta, flexibilitate si, pana la urma, omenie, este firesc sa nu-si mai doreasca nimeni sa revii, daca le vei bate candva la usa, indiferent de cat de bun erai in meseria ta.
 
Prin urmare, nu uita sa-ti analizezi cu atentie pasi si, indiferent de cat de sus ai posibilitatea sa urci in cariera, respecta fiecare loc si fiecare echipa, fiecare om ce candva a trecut prin viata ta, nu doar pentru ca exista posibilitatea sa mai depinzi candva de ei, ci pentru ca asta inseamna demnitate si integritate. Or, daca le ai, orice alta pozitie din aceasta lume, orice alta treapta sociala sau profesionala palesc in fata lor.
 
Te-ar putea interesa si: Ghidul angajatorului. Situatii mai putin cunoscute in care salariatul poate beneficia de zile libere platite
 
Foto: freepik.com
 
Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Ce este sudura cu electrozi inveliti?
Life Style

Ce este sudura cu electrozi inveliti?

Sudura este una dintre cele mai populare metode de a imbina diferite metale, cu grosimi si dimensiuni variate, fiind posibila crearea si producerea unui numar impresionant de proiecte. O tehnica...
today03 Feb. 2023
Fiscul ia la bani marunti romanii cu averi mari. Au facut un TOP 300 ANAF, iata cine intra in vizor
Economie

Fiscul ia la bani marunti romanii cu averi mari. Au facut un TOP 300 ANAF, iata cine intra in vizor

Romania nu este o tara bogata, de nivelul Elvetiei, dar avem aici milionari in euro ale caror averi pot concura cu usurinta cu multi magnati din Occident. De exemplu, Fiscul a identificat 300 de...
today03 Feb. 2023
TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Presedintele ASF, avertisment dur pentru companiile de asigurari, inclusiv RCA: Sa nu speculeze criza, sa nu aplice tarife exagerate
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Presedintele ASF, avertisment dur pentru companiile de asigurari, inclusiv RCA: Sa nu speculeze criza, sa nu aplice tarife exagerate

today03 Feb. 2023
Opozitia pune tunurile pe Guvern: eliminati pensiile speciale, asa cum prevede PNRR. Pensionarii speciali nu vor saraci
Economie

Opozitia pune tunurile pe Guvern: eliminati pensiile speciale, asa cum prevede PNRR. Pensionarii speciali nu vor saraci

today03 Feb. 2023
Multi angajatori cred, in mod gresit, ca doar salariatii trebuie instruiti pe linie SSM!
Companii

Multi angajatori cred, in mod gresit, ca doar salariatii trebuie instruiti pe linie SSM!

today03 Feb. 2023
Creditele in euro o iau pe urma celor in lei: si aici se scumpesc dobanzile, de azi
Economie

Creditele in euro o iau pe urma celor in lei: si aici se scumpesc dobanzile, de azi

today02 Feb. 2023

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x