Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Daca Romania ar fi o companie, v-ati depune CV-ul ca sa lucrati pentru ea?


Daca Romania ar fi o companie, v-ati depune CV-ul ca sa lucrati pentru ea?
de la 28 Nov. 2018
Daca Romania ar fi o companie, v-ati depune CV-ul ca sa lucrati pentru ea?
Tags: centenar romaniasondaj bestjobsangajari romaniajoburi romania 

Daca Romania ar fi o companie, doar 32% dintre angajatii romani si-ar depune CV-ul, 42% poate ar aplica pentru o pozitie, iar 26% nu ar face niciun demers pentru a lucra intr-o astfel de companie, arata datele unui sondaj realizat de BestJobs.


Dintre cei care ar fi dispusi sa se angajeze in "compania" Romania S.A., doar 5% ar fi interesati de pozitia de presedinte (presedinte al Romaniei), 12% pentru cea de director general/CEO (prim-ministru), 3% ar dori functia de assistant manager (presedintele Camerei Deputatilor), 5,6% pe cea de director financiar (ministrul Finantelor), 7,2% ar vrea postul de director operational/COO (ministrul Economiei), iar 7,5% functia de director juridic (ministrul Justitiei).
De asemenea, 11,3% si-ar depune CV-ul pentru postul de director de resurse umane (ministrul Muncii), iar 7,8% pentru functia de director de logistica (ministrul Transporturilor), in timp ce pozitia de Corporate Affairs Manager (ministrul Afacerilor Interne) este interesanta pentru doar 2,2% dintre romani, conform sondajului BestJobs. 
 
4,7% ar dori functia de PR Manager (purtator de cuvant), iar 8,9% ar fi dispusi sa se angajeze in "compania" Romania SA pe o pozitie fara functie de raspundere, in timp ce 17% nu sunt interesati de nicio pozitie dintre cele enumerate.
 

Ce ar face romanii daca ar conduce Romania SA?

Cand vine vorba despre prioritati, acestea se leaga, evident, de educatie, sanatate si infrastructura. Astfel, daca ar fi CEO al "companiei" Romania S.A., primele trei lucruri pe care le-ar face romanii din aceasta functie ar fi modernizarea scolilor si a sistemului de invatamant (30,4% dintre respondenti), modernizarea tuturor spitalelor si a sistemului de sanatate (20,4%) si construirea de autostrazi (13,8%). 
 
Totodata, daca ar conduce Romania, cetatenii ar adopta prioritar masuri precum reducerea taxelor pe forta de munca (12,4%), reducerea numarului de bugetari la jumatate (12,1%) si modernizarea sistemului informatic al tuturor institutiilor de stat (6%). Sub 1,5% ar decide majorarea salariilor pentru bugetari sau acordarea de noi facilitati pentru categoriile vulnerabile.
 
Totodata, din pozitia de CEO al Romania SA, primii trei angajati pe care i-ar concedia romanii ar fi: Assistant Managerul (presedintele Camerei Deputatilor), conform raspunsurilor oferite de 30,4% dintre respondenti, presedintele (presedintele Romaniei) - 13,7% si directorul juridic (Ministrul Justitiei) - tot 13,7%.

Urmeaza directorul financiar (ministrul Finantelor) 8,6%, directorul de logistica (ministrul Transporturilor) 7,8%, directorul operational (ministrul Economiei) 5,9%, directorul de resurse umane (ministrul Muncii) 5,9%. Doar 5% dintre respondenti nu ar concedia pe nimeni, iar restul ar concedia pe altii.
 

In prag de Centenar, peste opt din zece romani ar pleca sa munceasca in strainatate 
 
Daca ar avea oportunitatea, peste opt din zece romani ar pleca sa munceasca in alta tara. Conform sondajului BestJobs, 42,1% dintre respondenti au declarat ca ar face acest lucru cu siguranta, 43,7% poate ar face asta si doar 14,2% au raspuns ca in niciun caz nu ar pleca.
 
Calitatea vietii este principalul factor care i-ar determina pe 43% dintre romani sa plece sa munceasca in afara tarii, iar salariul mai bun ar fi cel mai puternic motiv pentru 17% dintre acestia. 
Alte motive sunt gradul ridicat de civilizatie (14,3%), sistemele de sanatate sau de educatie mai bune (8,9%) sau oportunitatile profesionale mai ridicate (5,8%).
 
Factorul principal care i-ar determina sa ramana in tara este familia, pentru 28% dintre respondenti, ori imbunatatirea unor arii cheie (educatie/sanatate/infrastructura), pentru circa 22% dintre romani. Altii nu ar pleca daca ar creste nivelul de trai (14%) sau daca ar avea oportunitati personale si profesionale mai bune (8%), ori daca ar vedea perspective ale tarii mai bune, in ansamblu (8%). Doar 2% ar fi retinuti in tara de nationalism.
 

Cea mai mare nemultumire: lipsa unor lideri politici vizionari si preocupati de bunastarea cetatenilor
 
Peste opt din zece romani (circa 83%) sunt nemultumiti de situatia actuala a Romaniei si aproximativ 10% se declara cat de cat multumiti, mai arata datele sondajului BestJobs. 
 
Ceilalti 7% nu sunt nici multumiti, nici nemultumiti. Cea mai mare nemultumire, pentru patru din zece romani, este lipsa unor lideri politici vizionari si preocupati de bunastarea tuturor cetatenilor. 
 
De asemenea, coruptia este cea mai mare problema pentru circa o treime dintre romani. In plus, romanii mai sunt nemultumiti de lipsa oportunitatilor pentru venituri satisfacatoare (7%), instabilitatea economiei, infrastructura precara, sistemul de sanatate si cel de invatamant, sistemul slab de protectie sociala, imaginea tarii pe plan european.
 
Daca vorbim despre ce ii multumeste cel mai mult pe romani in tara lor, 46,2% au nominalizat frumusetile naturale unice in lume. 
 
De asemenea, pentru 12,7% cele mai importante sunt traditiile, apoi libertatea individuala (5,8%). In procente cuprinse intre 3 si 5%, romanii apreciaza nivelul ridicat de siguranta pentru cetateni, caldura si ospitalitatea oamenilor, oportunitatile la nivel personal sau profesional, veniturile care permit un trai decent. 
Situatia si perspectivele economiei, ori gradul de fericire individuala au primit procente sub 2%. Totodata, 12,7% nu apreciaza nimic, iar 2,5%, altele. Sondajul BestJobs a fost efectuat in perioada 1 octombrie - 12 noiembrie, pe un esantion reprezentativ la nivel national de 1.362 de respondenti.

Jurnalist Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016