Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Vlad Strunescu
la 28 Nov. 2018
Dintre cei care ar fi dispusi sa se angajeze in "compania" Romania S.A., doar 5% ar fi interesati de pozitia de presedinte (presedinte al Romaniei), 12% pentru cea de director general/CEO (prim-ministru), 3% ar dori functia de assistant manager (presedintele Camerei Deputatilor), 5,6% pe cea de director financiar (ministrul Finantelor), 7,2% ar vrea postul de director operational/COO (ministrul Economiei), iar 7,5% functia de director juridic (ministrul Justitiei).
De asemenea, 11,3% si-ar depune CV-ul pentru postul de director de resurse umane (ministrul Muncii), iar 7,8% pentru functia de director de logistica (ministrul Transporturilor), in timp ce pozitia de Corporate Affairs Manager (ministrul Afacerilor Interne) este interesanta pentru doar 2,2% dintre romani, conform sondajului BestJobs.
4,7% ar dori functia de PR Manager (purtator de cuvant), iar 8,9% ar fi dispusi sa se angajeze in "compania" Romania SA pe o pozitie fara functie de raspundere, in timp ce 17% nu sunt interesati de nicio pozitie dintre cele enumerate.
Ce ar face romanii daca ar conduce Romania SA?
Cand vine vorba despre prioritati, acestea se leaga, evident, de educatie, sanatate si infrastructura. Astfel, daca ar fi CEO al "companiei" Romania S.A., primele trei lucruri pe care le-ar face romanii din aceasta functie ar fi modernizarea scolilor si a sistemului de invatamant (30,4% dintre respondenti), modernizarea tuturor spitalelor si a sistemului de sanatate (20,4%) si construirea de autostrazi (13,8%).
Totodata, daca ar conduce Romania, cetatenii ar adopta prioritar masuri precum reducerea taxelor pe forta de munca (12,4%), reducerea numarului de bugetari la jumatate (12,1%) si modernizarea sistemului informatic al tuturor institutiilor de stat (6%). Sub 1,5% ar decide majorarea salariilor pentru bugetari sau acordarea de noi facilitati pentru categoriile vulnerabile.
Totodata, din pozitia de CEO al Romania SA, primii trei angajati pe care i-ar concedia romanii ar fi: Assistant Managerul (presedintele Camerei Deputatilor), conform raspunsurilor oferite de 30,4% dintre respondenti, presedintele (presedintele Romaniei) - 13,7% si directorul juridic (Ministrul Justitiei) - tot 13,7%.
Urmeaza directorul financiar (ministrul Finantelor) 8,6%, directorul de logistica (ministrul Transporturilor) 7,8%, directorul operational (ministrul Economiei) 5,9%, directorul de resurse umane (ministrul Muncii) 5,9%. Doar 5% dintre respondenti nu ar concedia pe nimeni, iar restul ar concedia pe altii.
Urmeaza directorul financiar (ministrul Finantelor) 8,6%, directorul de logistica (ministrul Transporturilor) 7,8%, directorul operational (ministrul Economiei) 5,9%, directorul de resurse umane (ministrul Muncii) 5,9%. Doar 5% dintre respondenti nu ar concedia pe nimeni, iar restul ar concedia pe altii.
In prag de Centenar, peste opt din zece romani ar pleca sa munceasca in strainatate
Daca ar avea oportunitatea, peste opt din zece romani ar pleca sa munceasca in alta tara. Conform sondajului BestJobs, 42,1% dintre respondenti au declarat ca ar face acest lucru cu siguranta, 43,7% poate ar face asta si doar 14,2% au raspuns ca in niciun caz nu ar pleca.
Calitatea vietii este principalul factor care i-ar determina pe 43% dintre romani sa plece sa munceasca in afara tarii, iar salariul mai bun ar fi cel mai puternic motiv pentru 17% dintre acestia.
Alte motive sunt gradul ridicat de civilizatie (14,3%), sistemele de sanatate sau de educatie mai bune (8,9%) sau oportunitatile profesionale mai ridicate (5,8%).
Factorul principal care i-ar determina sa ramana in tara este familia, pentru 28% dintre respondenti, ori imbunatatirea unor arii cheie (educatie/sanatate/infrastructura), pentru circa 22% dintre romani. Altii nu ar pleca daca ar creste nivelul de trai (14%) sau daca ar avea oportunitati personale si profesionale mai bune (8%), ori daca ar vedea perspective ale tarii mai bune, in ansamblu (8%). Doar 2% ar fi retinuti in tara de nationalism.
Cea mai mare nemultumire: lipsa unor lideri politici vizionari si preocupati de bunastarea cetatenilor
Peste opt din zece romani (circa 83%) sunt nemultumiti de situatia actuala a Romaniei si aproximativ 10% se declara cat de cat multumiti, mai arata datele sondajului BestJobs.
Ceilalti 7% nu sunt nici multumiti, nici nemultumiti. Cea mai mare nemultumire, pentru patru din zece romani, este lipsa unor lideri politici vizionari si preocupati de bunastarea tuturor cetatenilor.
De asemenea, coruptia este cea mai mare problema pentru circa o treime dintre romani. In plus, romanii mai sunt nemultumiti de lipsa oportunitatilor pentru venituri satisfacatoare (7%), instabilitatea economiei, infrastructura precara, sistemul de sanatate si cel de invatamant, sistemul slab de protectie sociala, imaginea tarii pe plan european.
Daca vorbim despre ce ii multumeste cel mai mult pe romani in tara lor, 46,2% au nominalizat frumusetile naturale unice in lume.
De asemenea, pentru 12,7% cele mai importante sunt traditiile, apoi libertatea individuala (5,8%). In procente cuprinse intre 3 si 5%, romanii apreciaza nivelul ridicat de siguranta pentru cetateni, caldura si ospitalitatea oamenilor, oportunitatile la nivel personal sau profesional, veniturile care permit un trai decent.
Citeste si: USR, primul partid din Romania care stabileste prin vot lista candidatilor la europarlamentare
Situatia si perspectivele economiei, ori gradul de fericire individuala au primit procente sub 2%. Totodata, 12,7% nu apreciaza nimic, iar 2,5%, altele. Sondajul BestJobs a fost efectuat in perioada 1 octombrie - 12 noiembrie, pe un esantion reprezentativ la nivel national de 1.362 de respondenti.
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare EDUCATIE SOCIALA Editie actualizata
Teste rezolvate pentru reusita la titularizare EDUCATOR-PUERICULTOR
Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori
Ultimele NOUTATI
Stii sa lucrezi cu inteligenta artificiala? Marirea de salariu sau jobul viitor vor depinde de asta
15 Aug. 2026
"Salariile nu mai au nicio legatura cu preturile". Americanii se plang ca, de 4 luni, salariile nu mai tin pasul cu scumpirile
14 Aug. 2026
Intrerupator automat dupa 3 ani: cand declansarea repetata cere verificare, nu resetare
13 Aug. 2026
Leasing operational sau financiar: costul real al masinii de firma
13 Aug. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Ce se intampla cu adresa de email a salariatului dupa incetarea contractului de munca
Revenirea salariatilor dupa o perioada de absenta: ce OBLIGATII are angajatorul?
Verificarea candidatilor inainte de angajare: ce informatii poate cere legal angajatorul
Inchiriezi prin Booking sau Airbnb? Acest ghid iti arata exact ce obligatii fiscale ai!
Inlocuirea unei componente la un mijloc fix: Reguli contabile si documentatie
Ministerul Finantelor reduce cu 20% acciza la motorina in perioada 16-31 august 2026
Acciza la motorina scade cu 20% intre 16-31 august 2026. Cat te costa un plin
Cum se transfera profitul intre companiile dintr-un holding: mecanism contabil si avantaje fiscale
Notificarea de alerta introdusa de ANAF pentru obligatiile fiscale restante: Ce trebuie sa stii
Incaltaminte din piele intoarsa: cum o cureti si cum o protejezi
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
Te-ar putea interesa si
x