Modificari legislative 2018: Ce trebuie sa stie orice salariat si orice angajator
salariu minimdepartament hrresurse umanesalarii 2018
Perioada de modificari legislative ca cea pe care o traversam este fara pecedent. Nu putem lasa deoparte modificarile registrului general de evidenta a salariatilor reglementat prin Hotararea Guvernului nr. 905/2017.
Totodata, va reamintim ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, salariul minim este de 1.900 lei (Hotararea Guvernului nr. 846 din 29 noiembrie 2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicat in Monitorul Oficial nr. 950 din 29 noiembrie 2017).
Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2018,
salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, in medie, pe luna, in anul 2018, reprezentand 11,40 lei/ora.
Facem o trecere in revista a catorva modificari legislative utile pentru anul 2018 pe care le regasiti in Legea nr. 3 din 3 ianuarie 2018, a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 5 din 3 ianuarie 2018, astfel:
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2018 este de 4.162 lei.
Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:
asiguratului sau pensionarului, la 4.162 lei;
unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 2.081 lei.
In anul 2018, indicele de corectie prevazut la art. 170 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 1,15.
In anul 2018 nu se acorda creditele, respectiv fondurile nerambursabile prevazute la art. 86 si 861 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
In perioada 1 ianuarie – 1 iulie 2018, valoarea punctului de pensie este de 1.000 lei.
In anul 2018, pentru plata drepturilor la domiciliul beneficiarilor, cheltuielile pentru transmiterea si achitarea drepturilor finantate din bugetul asigurarilor sociale de stat si a celor din bugetul asigurarilor pentru somaj se stabilesc prin aplicarea coeficientului de 1% asupra sumelor platite si se suporta din bugetul din care se finanteaza dreptul respectiv.
In anul 2018, tariful pentru un talon de plata la domiciliul beneficiarilor, in situatia in care acestia au optat pentru plata in cont curent sau in cont de card, este de 2,15 lei si se suporta din bugetul din care se finanteaza dreptul respectiv.
Am prezentat cateva din evolutiile legislative, dar modificarile sunt multe si vizeaza si legea somajului, asigurarile sociale de sanatate, pensiile etc.
Practic, nimic nu a scapat de „furia” legiuitorului: de la contributii sociale la registrul de evidenta a salariatilor, de la concedii si indemnizatii de concediu la salarizare – aproape toate normele de drept pe care le utilizam in organizarea raporturilor de munca au suferit modificari mai mult sau mai putin importante.
Consilier Juridic Rentrop&Straton
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR
Un produs media marca Rentrop&Straton 
