Ce tipuri de mentori trebuie sa ai
mentorcladire carieraemotii similareinveti din greseliexceptia de la regula
Atunci cand esti pe punctul de a-ti cladi o cariera, un mentor te poate ajuta sa fii sigur ca decizia este corecta si nu gresesti directia.
Insa multi profesionisti gandesc ca au nevoie de mai mult de un mentor pentru a primi sfaturile corecte.
"Mentoratul este o oportunitate de a invata intr-adevar de la cineva care a fost acolo inainte de tine", spune Amanda Pouchot, cofondator si CIO al Levo League.
"Ei te pot ajuta sa gasesti rezolvari unor probleme pentru a ajunge acolo unde doresti, te ajuta sa identifici scopurile si sa iti faca legatura cu oameni din industrie", continua Pouchot.
Pouchot iti recomanda trei tipuri diferite de mentori pe care orice persoana ar trebui sa ii aiba:
1. Un mentor de aceeasi varsta cu tine
Acest tip de relatie este cunoscut si ca mentorat ca de la egal la egal. Un mentor de varsta ta este o persoana cu care poti mentine legatura si de la care poti invata, dar relatia poate avea reusita si invers.
2. Un mentor cu doi sau patru ani mai mare decat tine
Cineva care a trecut prin aceleasi emotii si probleme ca tine te poate intelege mult mai bine. Iti poat oferi sfaturi valoroase pentru a nu cadea in aceleasi capcane ca el.
3. O persoana mult mai in varsta
Experienta de viata isi poate spune cuvantul. Iti poate impartasi din experienta persoana pe care a avut-o la un moment dat si iti poate oferi sfaturi obiective.
Dar, cu toate acestea, tine minte ca au existat si exceptii de la regula.
"Am invatat chiar si de la un absolvent de facultate", spune Pochout.
"M-as considera mentorul lui, dar este cu patru ani mai mic decat mine si am invatat niste lucruri la care nu m-am gandit niciodata", conchide aceasta.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
