De ce le este interzis salariatilor din Franta sa trimita e-mail-uri dupa terminarea programului
frantaangajatilegee-mail
Angajatilor le este interzis sa mai trimita e-mail-uri sau sa sune in interes de serviciu dupa incheierea programului de lucru, care se termina la ora 18.00, conform BBC News.
O intelegere dintre o federatie patronala si doua sindicate franceze le interzice acestora angajati sa raspunda unor astfel de solicitari dupa incheierea programului de lucru.
Aceasta reglementare din Franta afecteaza numerosi angajati francezi din industria digitala si cea a serviciilor de consultanta.
Acestora li se solicita de catre firme sa isi inchida telefoanele de serviciu si sa evite sa trimita e-mail-uri inainte de ora 09.00 si dupa 18.00.
Totusi, legea precizeaza ca aceasta interdictie ar putea fi ridicata in "circumstante exceptionale".
BBC News scrie ca, potrivit acordului semnat intre federatiile patronale si sindicate, companiile nu au cum sa ii oblige pe salariatii lor sa eludeze legea.
O directiva a UE referitoare la programul de lucru al angajatilor, stabileste ca angajatii pot lucra maximum 48 de ore pe saptamana.
In Franta insa, spre desoebire de alte tari europene, saptamana de lucru are chiar 35 de ore, potrivit unei legi din 1998.
Expertii in resurse umane sustin insa ca numarul orelor lucrate poate fi mai mare, daca tinem cont de tehnologiile folosite acum la locul de munca.
Specialistii HR arata ca o asemenea interdictie ar putea afecta angajatii care isi doresc un program flexibil la jobul pe care il au in acest moment.
Recent, compania germana Volkswagen a luat decizia sa isi seteze serverele informatice, asa incat angajatii sa nu mai primeasca e-mail-uri cu 30 de minute inainte de finalul programului.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
