Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Golmand Sachs: Si totusi, in Europa exista inca locuri de munca

Golmand Sachs: Si totusi, in Europa exista inca locuri de munca
de la 20 Mai. 2013
Golmand Sachs: Si totusi, in Europa exista inca locuri de munca Tags: goldman sachspiata munciisomajjoburi

Cu toate eforturile oficialilor europeni pentru reformarea pietei muncii din zona euro, compatibilitatea dintre someri si locurile de munca vacante se deterioreaza, potrivit Goldman Sachs.


"Consideram ca de la inceputul crizei compatibilitatea dintre someri si locurile de munca din zona euro s-a deteriorat. Acest lucru este determinat de divergentele ciclice dintre tari si de pietele segmentate", au afirmat analistii bancii americane intr-un studiu, potrivit CNCB.

Expertii sustin ca, locurile de munca disponibile sunt predominante in Germania si Franta, in timp ce in Spania si Italia exista cele mai ridicate rate ale somajului, iar mobilitatea limitata a fortei de munca impiedica ocuparea acestor posturi.

Sursa citata precizeaza ca recesiunea a avut consecinte semnificative asupra pietei europene a muncii, iar somajul in zona euro se afla la nivelul record de 12,1%, insa cu deosebiri importante intre tarile membre.

In timp ce somajul se ridica la 26,7% in Spania, in Germania este de doar 5,4%, cel mai scazut nivel de mai bine de 20 de ani.

"Cererea pentru realocarea fortei de munca in zona euro a crescut. Totusi, piata muncii ramane in primul rand nationala: desi migratia dinspre periferie in Germania a crescut, ramane prea scazuta pentru a absorbi ajustarea necesara", mai spun analistii Goldman Sachs.

Studiul celor de la Goldman Sachs arata ca piata unica a avut initial un impact pozitiv asupra functionarii pietei europene a muncii, inclusiv in Marea Britanie, care nu e stat membru, insa efectul s-a inversat de la inceputul crizei financiare.

Expertii mai spun ca pe piata muncii, compatibilitatea scazuta poate fi normala in perioada de criza economica, pentru ca, de exemplu, o persoana care nu a lucrat mult timp este mai putin calificata pentru locurile de munca disponibile.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement