Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

In ce vor sa investeasca mai mult managerii de HR

In ce vor sa investeasca mai mult managerii de HR
de la 01 Oct. 2014
In ce vor sa investeasca mai mult managerii de HR Tags: afacericompaniiresurse umaneaccedermultinationalesimulari de afaceri

In urmatoarele 12 luni, 55% dintre directorii si managerii de resurse umane din Romania au in plan organizarea de programe de training bazate pe simulari de afaceri.


Acceder (www.acceder.ro), o companie de dezvoltare a managerilor, specializata pe simulari complexe de business pentru top & middle management si antreprenori, anunta rezultatele studiului <<Apetenta managerilor de resurse umane pentru simularile de afaceri>>.

Peste jumatate dintre respondenti sunt interesati sa afle mai multe informatii despre programele de training bazate pe simularile de afaceri.

Practicienii de resurse umane considera simularile de afaceri o solutie mai ales pentru middle (52%) si top management (28%).

Eficacitatea programului dovedita stiintific prin statistici (43%) si facilitarea de catre un trainer cu experienta in top management (40%) reprezinta principalele criterii in alegerea unui program de simulari de afaceri, in timp ce pretul accesibil (8%) si recunoasterea internationala a programului (3%) reprezinta criterii mai putin importante.

Din studiul Acceder rezulta doua nevoi principale la care trebuie sa raspunda simularile de afaceri, metodologia sa fie bazata pe invatare experientiala si feedback in timp real (55%), iar simularea studiilor de caz sa fie bazata pe realitatile si provocarile companiei (37%).

Din esantionul intervievat, doar 25% dintre respondenti au implementat simulari de afaceri in companie, 40% au participat la programe de simulari de afaceri, iar peste 80% considera simularile de afaceri sunt mai eficiente (45%) si mult mai eficiente (39%) decat programele clasice de training.

Studiul Acceder <<Apetenta managerilor de resurse umane pentru simularile de afaceri>> a fost realizat in luna septembrie 2014, pe un esantion de 33 de respondenti, directori si manageri de resurse umane din companii nationale si multinationale din Romania si reprezinta o radiografie a pietei de training prin simulari de afaceri.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement