Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Studiu: Antreprenorii in varsta se confrunta cu o criza a inovatiei

Studiu: Antreprenorii in varsta se confrunta cu o criza a inovatiei
de la 20 Dec. 2013
Studiu: Antreprenorii in varsta se confrunta cu o criza a inovatiei Tags: studiisolutiiantreprenoriproblemaneomafranta

Antreprenorii mai batrani risca sa ramana in urma celor mai tineri si inovatori, releva un nou studiu. NEOMA Business School din Franta a analizat aproape 70.000 antreprenori din peste 60 de tari ale lumii, de-a lungul a sapte ani.

Rezultatele studiului scot la iveala un stereotip, demonstrand ca detinatorii de startup-uri cu varste de peste 50 de ani au inregistrate cu 5% mai putine sanse in privinta inovatiei, decat cei mai tineri. 
 
In randul antreprenorilor cu varste de cel mult 30 de ani, 44,9% au oferit "noi produse" sau "noi tehnologii", criteriile pe baza carora studiul a "cantarit" gradul de inovatie. In randul celor trecuti de prima tinerete (varsta peste 50 de ani), procentul a scazut la 39,6%.
 
Antreprenorii mai batrani folosesc mai rar noile tehnologii, comparativ cu omologii lor mai tineri. 8,4% din companiile tinerilor antreprenori se bazeaza pe tehnologie, in timp ce in randul antreprenorilor mai inaintati in varsta, procentul este de 5,4%.
 
Chiar daca o diferenta de 3-5% poate parea nesemnificativa, discutam despre o adevarata "prapastie" intre antreprenorii tineri si cei batrani. Studiul sugereaza ca lipsa inovatiei se datoreaza comportamentului unor antreprenori.
 
"Acest deficit de inovatie poate fi explicat prin prisma unei anumite gandiri si a rutinei, care se instaureaza odata cu varsta, care influenteaza negativ sansele infiintarii unei companii inovatoare. Alti factori ar fi reticenta antreprenorilor mai in varsta de a adopta noile tehnologii si diminuarea capacitatii de a inova, odata cu inaintarea in etate", a declarat Ana Colovic, profesor NEOMA.
 
Cercetatorii vorbesc despre nevoia unor solutii guvernamentale, care sa rezolve aceasta problema, inclusiv prin programe care sa ajute la instruirea antreprenorilor mai batrani, in scopul intelegerii trendurilor de business. De asemenea, antreprenorii si-ar putea alege un mentor mai tanar, pentru a da viata startup-urilor lor, cel putin in faza incipienta.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

1 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Spagania 2014-03-11 09:23:41
Preamulta teorie si pracitica deloc.S-au amagit cu titlul de antreprenor care nu tine de foame.
Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement