BCE isi da afara oamenii, pe salarii fabuloase

BCE isi da afara oamenii, pe salarii fabuloase bcesalariatiprogramsalarii compensatorii

Angajatii Bancii Centrale Europene a caror cariera a stagnat si vor sa plece ar putea primi salarii compensatorii care pot depasi 100.000 de euro. Totul face parte dintr-un program al bancii.
Programul "Career Transition Support" ofera angajatilor BCE sa paraseasca institutia salarii compensatorii timp de 15 luni plus alte ajutoare cu conditia sa fi ramas in aceeasi banda salariala pentru o perioada de opt pana la 12 ani.

Potrivit BCE, acest program a fost conceput pentru a rezolva “structurile demografice specifice de la BCE”, ceea ce inseamna ca se doreste reducerea varstei medii a angajatilor dar si sprijinirea angajatilor care nu au reusit sa promoveze la BCE si doresc sa urmeze o cariera in alta parte, potrivit Agerpres.  
 
Varsta medie a angajatilor Bancii Centrale Europene este de 43 de ani, fata de o medie de 36 de ani in urma cu un deceniu. Peste jumatate din angajatii BCE au varste cuprinse intre 40 si 49 de ani, iar durata medie a carierei pentru acestia este de aproape 10 ani.

Acest program a intrat in vigoare la inceputul anului si se intentioneaza sa fie mentinut timp de doi ani pentru a finanta maximum 50 de plecari. O purtatoare de cuvant de la BCE a precizat ca in primele cinci luni au fost primite 19 cereri, iar toti candidatii eligibili au fost acceptati.

“Consideram ca este un succes faptul ca avem 19 aplicanti eligibili pana acum precum si un numar semnificativ de angajati care s-au aratat interesati”, a spus oficialul BCE.
 
Angajatii cu cea mai mare vechime ar putea beneficia de un pachet compensatoriu de peste 100.000 de euro, avand in vedere salariul mediu de 92.000 de euro pe an pentru cei 1.600 de angajati pe care BCE ii avea in 2012.