Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Combinatul Oltchim redevine bancabil

Combinatul Oltchim redevine bancabil
de la 04 Iul. 2013
Combinatul Oltchim redevine bancabil Tags: situatie oltchimsalarii oltchimvosganian

Ministrul Economiei, Varujan Vosganian, a precizat, la inceputul sedintei de Guvern de astazi, ca Oltchim se echilibreaza din punct de vedere tehnic, dupa ce productia a crescut de doua ori si jumatate.

Ministrul i-a spus premierului Ponta ca, maine, va avea o intalnire cu liderii Oltchim, cu administratia locala si cu sindicatele, pentru a le prezenta noile date. 
 
"O sa ma duc maine la Oltchim, o sa fac o prezentare cu privire la perspective. In luna iulie, din punct de vedere tehnic, Oltchim se echilibreaza. 
 
Productia a crescut substantial, in ultimele cinci luni. Practic, am crescut de doua ori si jumatate. Salariile sunt date pentru tot personalul, pana la sfarsitul lunii mai, cu o foarte mica restanta, am platit si tichete de masa si costuri auto. 
 
Ma duc maine acolo ca sa prezint perspectivele, inclusiv posibilele finantari. Suntem deja la nivelul la care Oltchim redevine bancabil. 
 
Suntem in discutie cu cateva banci pentru a dobandi linii de finantare si semnalele sunt incurajatoare. 
 
Din luna iulie, putem readuce Oltchim pe linia de plutire, procedurile care sunt in termen ne pot duce ca, la sfarsitul lui august, inceputul lui septembrie, sa il pregatim si pentru privatizare", a explicat Vosganian. 
 
Ministrul a recunoscut ca au existat mici incidente, din cauza ca unii dintre disponibilizati solicita si plata concediilor aferente perioadei din acest an, in care nu au lucrat. 
 
Ministrul a spus ca se va da curs si acestei solicitari.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

1 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

SALVATI OLTCHIM 2013-07-04 19:55:52
SA NU NE MAI MINTA SI SA NU MINTA GUVERNUL DOMNUL VARUJAN VOSGANIAN!

Nu suntem cu salariile la zi nici cei care au ramas si nici cei disponibilizati!
Suntem "furati" de catre administratorii si conducerea OLTCHIM care prin faptul ca se intind cu diverse drepturi salariale multe si marunte din luna decembrie 2012 pana in luna iunie 2013 pot fi catalogati ca "hoti de buzunare", "gainari" si "borfasi de cea mai joasa speta"
Si ... acestea nu trebuie uitate, nu trebuie lasate “in plata Domnului”!
Aceste intarzieri la plata constau si se regasesc in urmatoarele elemente:
1. valoare transport luna DECEMBRIE 2012 max. 80 lei / salariat - functie de timpul efectiv lucrat in luna DEC. 2012;
2. avans luna IANUARIE 2013 40% din salariul tarifar aferent lunii IANUARIE 2013;
3. prima de 8 martie pentru salariatele OLTCHIM 50 lei / salariata;
4. valoare transport luna APRILIE 2013 max. 80 lei / salariat - functie de timpul efectiv lucrat in luna APRILIE 2013;
5. cca. 10,5% drepturi salariale aferente lunii APRILIE 2013 neplatite in 13-14.05.2013 de catre AJOFM;
6. o suma de bani de platit de catre OLTCHIM - ca diferenta intre drepturile salariale cuvenite conform state plata si sumele platite sau in curs de plata de catre AJOFM, aferenta drepturilor salariale ale lunii APRILIE 2013;
7. valoare transport luna MAI 2013 max. 80 lei / salariat - functie de timpul efectiv lucrat in luna MAI 2013;
8. lichidarea lunii MAI 2013;
9. tichetele de masa aferente lunii MAI 2013;
10. avansul lunii IUNIE 2013 - numai pentru salariatii ramasi in OLTCHIM.

In plus, pentru disponibilizati, urmatoarele drepturi salariale care trebuiau platite in momentul disponibilizarii alaturi de drepturile salariale comune salariatiilor ramasi si ai celor disponibilizati cele mentionate mai sus la punctele de la 1 la 9:
1. lichidarea aferenta perioadei 01 – 13.06.2013;
2. tichetele de masa aferente perioadei 01 – 13.06.2013;
3. o suma de bani aferenta concediilor de odihna neefectuate in anul 2013 sau rest. anterioare anului 2013;
4. salariile compensatorii datorate de OLTCHIM.

http://www.petitieonline.com/forum/37932/start/4650
Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement