Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Sefa FMI vrea sa lege bonusurile bancherilor de performantele pe termen lung

Sefa FMI vrea sa lege bonusurile bancherilor de performantele pe termen lung
de la 07 Mai. 2015
Sefa FMI vrea sa lege bonusurile bancherilor de performantele pe termen lung Tags: christine lagardebonusuri banchericalculare bonusuri bancheri

La Conferinta Finante si Societate, organizata de Institutul pentru o noua gandire economica la Washington, directorul general al Fondului Monetar International (FMI), Christine Lagarde, a lansat un apel pentru modificarea sistemelor de recompensare a bancherilor.

Lagarde le-a pus in vedere responsabililor din mediul economic si directorilor de companii din intreaga lume prezenti la conferinta, ca masura este recomandabila pentru eliminarea stimulentelor distorsionate care au dus la criza financiara globala.
 
Guvernele SUA, cele ale statelor membre UE si al Marii Britanii au cerut bancilor sa dea dovada de moderatie in ceea ce priveste politica de recompensare a angajatilor. 
 
Este de remarcat ca, dupa intrarea in criza, au fost introduse reguli precum limitarea bonusurilor la 200% din salariul de baza.
 
In ciuda acestei masuri, Lagarde a insistat ca mai sunt multe de facut. 
 
Astfel, stimulentele legate de metodele de recompensare trebuie sa se modifice pentru ca recompensele sa nu mai fie legate de actiunile pe termen imediat precum si de asumarea de riscuri excesive. 
 
Studiile FMI arata ca bonusurile ar trebui legate de performantele pe termen lung si de soliditatea companiei, iar angajatii trebuie obligati sa returneze bonusurile daca abaterile lor au afectat performantele companiei.
 
Potrivit lui Lagarde, majorarea numarului de femei din fruntea marilor institutii financiare ar putea ajuta la imbunatatirea stabilitatii financiare. 
 
In prezent, nici 20% din pozitiile din consiliile de administratie ale bancilor nu sunt ocupate de femei. De asemenea, numai 3% din pozitiile de director de banca sunt detinute de femei, iar Lagarde a propus schimbarea acestor realitati. 
 
Sefa FMI este de parere ca includerea unui numar mai mare de femei ar putea ajuta la schimbarea culturii sectorului financiar si la alinierea stimulentelor financiare cu obiectivele sociale.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement