Google investeste 50 milioane de dolari in cursuri de programare pentru femei
femeiprogramaregooglefinantarebaniviitor
La cateva saptamani dupa ce a publicat un raport privind diversitatea din cadrul companiei si le-a indemnat pe femei sa urmeze cursuri de programare, GOOGLE finanteaza un amplu proiect educational.
In prezent, compania a anuntat un nou program, denumit Made with Code, care include cateva proiecte de programare, parteneriate cu organizatiile de tineret si o finantare de 50 milioane de dolari; astfel, tot mai multe reprezentante ale sexului frumos vor avea ocazia sa se implice in industria IT&C.
Unele din proiectele de programare vizeaza o bratara imprimata 3D, o aplicatie pentru realizarea GIF-urilor, un compozitor muzical si un program pentru selfie-uri, care sa permita retusarea fotografiilor.
Toate aceste proiecte sunt sustinute cu ajutorul instrumentului Blockly de la Google, pe care compania l-a prezentat in urma cu doi ani si care se regaseste in numeroase utilitare pentru instruirea programatorilor, precum Code.org.
De asemenea, Google face echipa in acest demers cu ONG-ul Girls Who Code, care organizeaza cursuri estivale de programare.
"In prezent, programarea nu mai este doar o aptitudine a celor care lucreaza intr-o companie tehnologica; ingineria nu mai este doar pentru ingineri. Design-ul interior. Medicina. Arhitectura. Muzica. Indiferent la ce viseaza o femeie sa faca, programarea o va ajuta sa se apropie mai mult de obiectivele sale", explica CEO-ul You Tube, Susan Wojcicki, care a anuntat lansarea proiectului. "Viitorul lor - viitorul nostru - tine de programare".
Noul program survine la trei saptamani dupa ce Google a prezentat primul sau raport anual privind diversitatea in randul angajatilor; 70% dintre acestia sunt barbati (61% albi).
Aceste statistici situeaza Google departe de obiectivele sale privind diversitatea fortei de munca.
Rapoartele similare ale LinkedIn si Yahoo releva aceleasi concluzii: femeile formeaza o minoritate la locul de munca si mai sunt multe lucruri de facut, pentru a genera o mai mare egalitate in companii.