Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Marissa Mayer isi disponibilizeaza angajatii cu discretie

Marissa Mayer isi disponibilizeaza angajatii cu discretie
de la 23 Iun. 2013
Marissa Mayer isi disponibilizeaza angajatii cu discretie Tags: marissa mayeryahooceoaudientaangajaticoncedieri

CEO-ul Yahoo, Marissa Mayer, a concediat 1.000 de angajati, de cand a fost "inscaunata" in functia de director, in urma cu un an.

Potrivit Reuters, Mayer a facut in asa fel incat angajatii sa fie "evaluati trimestrial, nu anual". Mayer a fost nevoita sa apeleze la concedieri. Cand aceasta a preluat functia de CEO in iulie 2012, compania se afla cu un picior in groapa. Avea 15.000 de angajati cu norma intreaga si alti 3.000 cu norma redusa.
 
Mayer si-a concediat oamenii in liniste. A reusit totodata sa mentina moralul angajatilor, chiar si atunci cand riscau sa isi piarda locul de munca. 
 
Predecesorii lui Mayer au facut "disponibilizari zgomotoase", nu au stiut sa pastreze discretia. Ex-presedintele PayPal, Scott Thompson, care a fost CEO al Yahoo in primavara lui 2012, inainte de a pleca rusinos, in urma scandalului legat de minciunile din CV-ul sau, a dorit sa dea afara cat mai multi oameni. 
 
Predecesorul imediat al lui Mayer, interimarul Ross Levinsohn, a sperat ca va majora activele Yahoo prin disponibilizarea a mii de angajati. 
 
Cand Mayer a venit la Yahoo, ambele planuri erau inca in desfasurare. Aceasta a revizuit situatia si a anulat planurile de disponibilizare. 
 
In toamna trecuta, Business Insider a aflat ca Mayer doreste sa apeleze, intr-adevar, la disponibilizari, dar "nu va concedia 10.000 de oameni", ci va reduce personalul in mod "chirurgical, cu mare atentie", prin disponibilizari de tip "lunetist". Cu toate aceste vesti, moralul celor de la Yahoo a crescut. Angajatii ii dau calificative excelente lui Mayer, pe site-uri specializate, precum Glassdoor.com. 
 
Candidatii pentru un job se straduiesc sa obtina "o audienta" la Yahoo. In fiecare saptamana, 10.000 de tineri aplica pentru un loc de munca vacant la Yahoo, numarul lor fiind dublu fata de anul trecut. 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement