Orice spui sau faci pe Facebook poate fi folosit de angajator impotriva ta
facebooktwitterangajatiangajatoriconcedieri
Ai grija ce postezi pe Facebook sau Twitter pentru ca poate fi folosit impotriva ta de catre angajator.
In ultima vreme s-au inmultit cazurile in care oameni au fost concediati pentru faptul ca au "patat" imaginea companiei la care lucreaza prin postarile lor de pe retelele sociale, se arata intr-o analiza realizata de Wall Street Journal (WSJ). Pozele cu tine ametit sau machiat de la ultima petrece mai bine le imparti cu prietenii pe emailul personal. Mai mult, deseori angajatorii fac o verificare suplimentara a unui candidat dupa ce acesta pleaca de la interviu: ii cauta online conturile de pe retelele sociale.
Recent, un tribunal din SUA a hotarat ca angajatorul nu are dreptul sa concedieze un salariat pentru ce posteaza acesta pe Facebook sau Twitter. Totusi, in SUA companiile nu tin cont de aceasta decizie. O firma de distributie a concediat o angajata care si-a criticat seful pe Facebook. Profesoara Ashley Payne din Georgia a fost data afara dupa ce a postat pe reteaua sociala imagini din concediu. In unele din acestea femeia aparea consumand alcool.
Potrivit WSJ, in absenta unei legislatii care sa reglementeze relatia dintre angajat si angajator si prin prisma relatiilor online, acest razboi pe internet intre sefi si subalterni va continua.