Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

CEO-ul LinkedIn se destainuie: 3 reguli despre leadership

CEO-ul LinkedIn se destainuie: 3 reguli despre leadership
de la 11 Dec. 2013
CEO-ul LinkedIn se destainuie: 3 reguli despre leadership Tags: jeff weinerlinkedinleadershipceocompaniifilozofiesucces

Nu este usor sa conduci o companie care dispune de 259 milioane utilizatori ai retelei sale profesionale, dar CEO-ul Jeff Weiner stie cum sa controleze lucrurile.

Reteaua sociala pentru profesionistii de pretutindeni a inregistrat in T3 2013 o crestere a veniturilor cu 56%, fata de aceeasi perioada a anului anterior, ajungand la 393 milioane dolari. Succesul financiar reprezinta un motiv de mandrie pentru orice manager, dar Weiner precizeaza ca aceasta crestere uimitoare poate distrage atentia unui lider de la adevarata viziune a companiei. 
 
"Companiile care cresc rapid se lasa purtate de valul inovatiei si al adrenalinei si uita sa mai urmeze o traiectorie bine stabilita", a declarat Weiner. 
 
Weiner a vorbit intr-o prelegere despre calitatile care l-au ajutat sa mentina compania pe crestere. El a insiruit trei reguli esentiale pentru lideri. 
 
1. Nu le spune "soldatilor" tai ce sa faca
 
Oricat de banal vi s-ar parea, diferenta dintre a fi lider si manager este esentiala pentru un leadership autentic, spune Weiner. "Cand eram tanar, nu intelegeam diferenta", povesteste seful LinkedIn. "Pentru mine, leadership-ul reprezinta talentul de a-i inspira pe altii in asumarea si indeplinirea obiectivelor lor". Asadar, in momentul in care te simti pierdut si ai nevoie ca angajatii tai sa atinga un anumit obiectiv, aminteste-ti de aceasta diferenta. "Managerii le spun oamenilor ce sa faca. Liderii in inspira sa faca acele lucruri", precizeaza Weiner.
 
2. Viziunea, importanta la angajare
 
Companiile care cresc vertiginos angajeaza "pe banda rulanta". Secretul consta in recrutarea acelor angajati care vor ajuta la sustinerea viziunii companiei. Weiner spune ca LinkedIn a rezistat zece ani pe piata deoarece dispune de unele tactici excelente de HR. El cauta candidati cu "viziune tehnologica". "Este de nepretuit sa ai in companie pe cineva care intelege tehnologia si modul in care aceasta schimba societatea", spune Weiner. "Singura ta misiune este sa scoti la iveala tot ce este mai bun din acel angajat". Recrutarea reprezinta o mica parte din proces. In "capitolul doi", trebuie sa te asiguri ca tu, in calitate de lider, ai aceleasi calitati ca si angajatii respectivi. "Stim care sunt valorile noastre. Si cel mai important, ne ghidam dupa ele", subliniaza Jeff Weiner.
 
3. Concentreaza-te asupra pasului urmator
 
Un lider excelent se asigura ca atat el, cat si echipa se concentreaza asupra urmatorului obiectiv. Lasati in urma realizarile si esecurile anterioare. Weiner spune ca se bazeaza pe urmatorul pas. In ultimele zile ale LinkedIn-ului in calitate de companie privata, Weiner a fost martorul implementarii acestei filozofii. Angajatii sai vorbeau deja despre "urmatorul pas" si "urmatorul obiectiv", in loc sa considere IPO-ul (oferta publica initiala) "un capat de drum", povesteste CEO-ul LinkedIn. 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement