Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Decizie CEDO: angajatorii pot supraveghea conversatiile salariatilor pe internet

Decizie CEDO: angajatorii pot supraveghea conversatiile salariatilor pe internet
de la 14 Ian. 2016
Decizie CEDO: angajatorii pot supraveghea conversatiile salariatilor pe internet Tags: cedosupraveghereconversatiiregulament intern

Vorbiti cu sotia, prietena, amanta pe internet in timp ce sunteti la munca? Aveti mare grija ce spuneti, pentru ca angajatorul are tot dreptul sa citeasca aceste conversatii. O spune chiar Curtea Europeana a Drepturilor Omului, care a luat recent o decizie in acest sens, chiar in urma unei plangeri a unui inginer roman.

 
Domnul Barbulescu, roman de nationalitate, s-a angajat la firma X, in departamentul de vanzari al unei companii din Bucuresti. La cererea angajatorului, el a creat un cont pe Yahoo Messenger pentru a raspunde intrebarilor clientilor. Surprinza, insa! Peste ceva vreme, compania l-a anuntat ca se poate pregati de concediere. Motivatia: timp de o saptamana i-a fost monitorizata activitatea pe acel cont si s-a constatat ca il foloseste in scop personal.
 
Argumentul angajatorului: Regulamentul de ordine interioara prevedea ca este strict interzisa folosirea calculatoarelor, fotocopiatoarelor sau faxurilor in scopuri personale. 
 
Ce vorbea domnul Barbulescu in scop personal? Doar el si angajatorul stiu cu exactitate (probabil ca si instanta la care s-a adresat ulterior), dar este cert faptul ca  i-au fost prezentate 45 de pagini cu conversatiile avute, inclusiv mesajele schimbat cu logodnica despre sex si sanatatea personala. 
 
Revoltat, personajul nostru a mers in instanta, unde a dat in judecata compania, pe motiv ca i-a fost violata viata privata si corespondenta. Instanta, insa, i-a respins actiunea, motivand ca angajatorul a respectat procedura de concediere prevazuta in Codul Muncii. A urmat un recurs la Curtea de Apel, care a fost si el respins. Astfel s-a ajuns la CEDO. Aici, decizia a fost, cu 6 voturi la 1, ca nu a existat o incalcare a vietii private.
 
Este legal ca angajatorul sa monitorizeze activitatea angajatilor? Atata timp cat suntem in timpul programului de lucru, raspunsul este DA! Mai ales daca echipamentele folosite sunt cele puse la dispozitie de angajator. 
 
"Instanta din Romania a procedat corect respingand actiunea salariatului deoarece angajatorul, pe langa faptul ca a respectat procedura de concediere, mai avea si  reglementat in Regulamentul intern interdictia utilizarii, in scop personal, a echipamentelor puse la dispozitie salariatilor. Astfel, concedierea nu are la baza incalcarea drepturilor vietii private, ci nerespectarea dispozitiilor Regulamentului intern al unitatii", ne-a explicat Gabriela Dita, expert in legislatia muncii in cadrul companiei Rentrop&Straton.
 
Asadar, mare atentie cu cine si ce vorbiti la serviciu, in timpul programului. Nu stiti niciodata cine ar putea citi, sau asculta. 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.86 din 5 - 7 voturi.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement