Legislatia muncii

Cum te distruge sistemul, daca nu-l lasi sa fure - studiul de caz Raluca Tintoiu

today11 Ian. 2018personIon Dan Trestieni

Raluca Tintoiu a fost demisa in 2017 pentru ca a avertizat clientii despre o posibila nationalizare a Pilonului II de pensii. In ianuarie 2018 s-a produs nationalizarea de care vorbea.

Un american pentru pensiile private. Actiunea preconizata de guvernul Tudose este un furt sponsorizat de stat

today04 Dec. 2017personIon Dan Trestieni

Paul H.Smith, presedintele CFA Institute, explica gravitatea intentiilor guvernului Tudose de a taia contributiile la pensiile private

Statut pentru inspectorul de munca

today30 Nov. 2017personAlexandra Stanescu

Guvernul a adoptat, miercuri, proiectul de lege privind statutul inspectorului de munca. Statutul reglementeaza drepturile, indatoririle specifice si incompatibilitatile functionarilor publici numiti...

Indemnizatia de crestere a copilului se mareste la 1.250 de lei, pensia minima la 640 de lei

today08 Nov. 2017personAlexandra Stanescu

Indemnizatia minima de crestere a copilului se va majora, de la 1 ianuarie 2018, la 1.250 de lei, fata de 1.233 de lei, cat este in prezent, potrivit unei OUG adoptata, miercuri, de Guvern.

Schimbari la Legea pensiilor: pensia de invaliditate si de urmas pot fi cumulate cu venituri din activitati independente

today31 Oct. 2017personLaura Galescu

Comisia de munca din Camera Deputatilor a adoptat o serie de amendamente la Legea pensiilor, potrivit carora pensia de invaliditate si de urmas pot fi cumulate cu venituri obtinute din activitati...

Tot ce trebuie sa stiti despre cresterea contributiilor sociale pentru angajatii part-time

today27 Iul. 2017personRedactia Manager

De la 1 august, cresc contributiile de asigurari sociale pentru angajatii part-time! Angajatorii vor trebui sa achite CAS si CASS la nivelul salariului minim brut, chiar si pentru angajatii part-time.

Inspectia Muncii are noi atributii de control

today13 Iul. 2017personAlexandra Stanescu

Inspectia Muncii va avea noi competente in activitatea de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca, potrivit Regulamentului de organizare si functionare al acestei...

Zile libere 2017: ce sarbatori legale mai sunt pana la finalul anului

today12 Iun. 2017personRedactia Manager

Romanii au parte de tot mai multe zile libere legale, asa ca orice angajat ar trebui sa fie familiarizat cu aceasta lista a sarbatorilor, pentru a sti cum sa isi planifice concediul.

O felie de viata ocolita cu jena: mor multi someri

today25 Mai. 2017personIon Dan Trestieni

Conform rezultatelor studiilor stiintifice morbiditatea si mortalitatea somerilor sunt mai mari decat ale populatiei active. Pentru multe tari - printre care si Romania - saracia nu este un simplu...

Raportul de tara 2017: Romania se afla pe ultimul loc in ce priveste colaborarile si spiritul antreprenorial

today03 Mar. 2017personMihaela Pascu

A fost publicat Raportul anual de tara al Romaniei, document in care sunt incluse concluziile evaluarii economice a Romaniei prin prisma analizei anuale a cresterii efectuate de Comisia Europeana.

Cat vor creste salariile la privat in 2017

today21 Feb. 2017personCristina Enescu

Salariile din mediui privat vor creste in medie cu 4.5% in anul 2017, nivel mai ridicat comparativ cu rata de crestere de 3,8% estimata in aprilie 2016, se arata in studiul PwC HR Barometru.

DRAF Bucuresti a identifcat 24 de angajati fara forme legale

today07 Sep. 2016personAlexandra Stanescu

In cadrul operatiunii Cronos, inspectorii antifrauda din cadrul Directiei Regionale Antifrauda (DRAF) Bucuresti au efectuat o actiune de control operativ in intervalul 3-4 septembrie 2016.

Companiile primesc stimulente pentru elevii si studentii angajati pe perioada vacantelor

today06 Iul. 2016personMihaela Pascu

Pentru fiecare student sau elev angajat, firmele pot primi in fiecare luna cate 250 lei reprezentand ajutor din bugetul asigurarilor pentru somaj. Anuntul facut recent de Agentia Nationala pentru...

Cea mai valoroasa resursa pentru legislatia muncii: proceduri complete si atentionari

today04 Iul. 2016personOtilia Dragan

Cresterea indemnizatiei pentru mame, majorarea salariului minim, reforma salarizarii bugetarilor sunt doar o parte din cele mai importante modificari din legislatia muncii.

Statul incurajeaza incadrarea in munca a elevilor sau a studentilor in timpul vacantei de vara

today01 Iul. 2016personOtilia Dragan

Elevii si studentii au dreptul de a lucra in timpul vacantelor, daca doresc acest lucru. Statul incurajeaza incadrarea lor in munca, prin acordarea unui stimulent financiar angajatorilor.

Cum aplicam principalele modificari legislative care afecteaza salariatii platiti din fonduri publice?

today30 Iun. 2016personOtilia Dragan

Modificarea salarizarii functionarilor publici din administratia centrala, obligativitatea introducerii in Revisal a tuturor functionarilor, majorarea salariului minim sunt doar o parte din noutatile...

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Legislatia muncii" cu 4.41 / 5 din 117 evaluari

«12 3 4 5 6pagina 1 din 7 »

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...