Si CV-ul are un viitor
cv traditionallinkedinsocial mediacv scurt si la obiectcv european
Cand te gandesti sa aplici la un nou loc de munca, mintea iti zboara la CV. Dar pana cand va exista CV-ul traditional? Se pare ca acesta va fi inlocuit in viitorul apropiat.
Unii lideri considera ca CV-ul traditional va fi inlocuit de un profil social media ca LinkedIn. Altii considera ca acesta nu isi va da duhul prea curand, ci, din contra, va fi scurt si concis. Probabil asemanator descrierii de pe Twitter, de 140 de caractere!
Cum te poate afecta?
Un CV este obligatoriu. Un profil pe LinkedIn devine din ce in ce mai esential pentru vanatorii de joburi. Astfel, social media nu este un capriciu. Din ce in ce mai multi recrutori apeleaza la informatiile de pe LinkedIn pentru a lua o decizie in ceea ce priveste interviul unui potential angajat. Daca nu ai un cont pe LinkedIn, contruieste-l acum. Daca deja detii, slefuieste-l pana vei fi sigur ca este complet 100% si scris bine. LinkedIn chiar te ajuta sa iti scoti la inaintare aptitudinile.
Trendul CV-urilor scurte si concise
Un mic sondaj efectuat cu ajutorul recrutorilor de pe LinkedIn arata ca au o preferinta pentru CV-urile scurte, de o pagina, maximum doua. Unii dintre candidati considera ca au prea multa informatie pentru a incapea in doua pagini, dar este o greseala. Un CV lung plictiseste angajatorul. Fa-ti putin timp pentru a selecta cele mai importante aptitudini care ar trebui incluse si care te reprezinta, pana la urma.
Pe de alta parte, unii candidati considera ca este o lege nescrisa ca CV-ul lor sa aiba doua pagini. Atunci cand nu ai experienta necesara, este in regula sa ai o singura pagina.
Asadar, investigheaza care este trendul din prezent, vezi care este cel mai apropiat de tine si ocupa-te indeaproape de el pentru a avea rezultatele scontate.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
