Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

5 intrebari la care trebuie sa raspunzi: Ai un comportament pasiv-agresiv la locul de munca?

5 intrebari la care trebuie sa raspunzi: Ai un comportament pasiv-agresiv la locul de munca?
de la 06 Feb. 2014
5 intrebari la care trebuie sa raspunzi: Ai un comportament pasiv-agresiv la locul de munca? Tags: psihopaticomportament pasiv-agresivochiangajaticolegi

Site-urile de specialitate publica numeroase articole cu titluri care mai de care mai incitante: "Este seful tau un psihopat?" sau "Ghid de supravietuire in fata colegilor ticalosi". Exista chiar si carti pe acest subiect, precum "Serpii la costum" si "Sociopatii la locul de munca". Exista si filme, precum "Diavolul se imbraca de la Prada" si "Lupul de pe Wall Street", care descriu comportamentele inspirate din viata reala, adevaratele "epidemii" ale vietii sociale.


In contextul unui volum atat de generos de informatii, te-ai putea gandi ca totul se rezuma la "ei". Ce spui insa despre tine? Daca tu esti acea persoana care cauzeaza "durere si plansete" in randul colegilor, la locul de munca? Raspunde la urmatoarele cinci intrebari, pentru a vedea daca esti un coleg ingrozitor.
 
1. Ai urlat azi la un coleg sau o faci in fiecare zi?
 
2. Trantesti usile cand esti nervos?
 
3. Ai umilit si demoralizat pe cineva de la munca in public, l-ai numit "cretin, idiot, inutil"?
 
4. Arunci in birou cu diverse obiecte, sari pe propriile picioare, dai cu pumnul in masa, cand nu iti convine ceva?
 
5. Razi de colegii tai, folosindu-te de insulte rautacioase?
 
Potrivit unui sondaj recent, 35% dintre angajatii americani au declarat ca au fost jigniti sau agresati la locul de munca. 7 din 10 angajati demisioneaza din cauza unui "bully".
 
De ce ar trebui sa renunti la comportamentul tau agresiv?
 
1. Deoarece te impui prin intimidare si frica, iar cei mai multi se tem sa discute cu tine, nu au curaj sa-ti spuna adevarul in fata. Ti se ascund multe lucruri, pentru a nu "declansa monstrul" din tine. Nimeni nu vrea sa devina un "porumbel mort".
 
2. Colegii care se simt respectati si apreciati muncesc mai bine, sunt loiali si rezolva orice problema. "Conversia" este necesara in cazul celor care se simt jigniti, umiliti si ignorati; Colegii tai sunt prezenti doar "fizic", nu si intelectual...
 
3. Colegii tai stau la birouri, asteptand ca "ziua de tortura" din partea ta sa se termine... Pierd vremea pe banii companiei.
 
4. E posibil sa terorizezi o singura persoana? Da. Colegul umilit este terorizat psihic, dar si martorii "chinurilor" sale sunt marcati, la randul lor. Ai auzit de "sentimentul de vina al supravietuitorului"?
 
5. Costurile pentru concediile, demisiile si recrutarea altor angajati sunt enorme. Oamenii au fost avertizati in legatura cu comportamentul tau si prefera sa lucreze in alta parte. De asemenea, profiturile companiei sunt afectate de nivelul de satisfactie redus din randul angajatilor. Atitudinea pasiv-agresiva este costisitoare...
 
Ce ar trebui sa faci?
 
1. Angajeaza un consilier specializat in combaterea comportamentului pasiv-agresiv.
 
2. Permite-le angajatilor sa fie sinceri cu tine. Ia notite. Invata din greseli!
 
3. Cere-ti scuze, atunci cand gresesti fata de cineva. Sinceritatea conteaza foarte mult. 
 
4. Discuta cu departamentul HR, in vederea identificarii unor solutii utile pentru bullying. Implica-i pe colegi in realizarea acestor regulamente, care trebuie respectate de toata lumea.
 
5. Incurajeaza-ti colegii sa discute despre problemele lor, ori de cate ori simt nevoia. Asigura-i ca nu vor fi pedepsiti, daca se plang de comportamentul altora.
 
Vestea proasta este ca ai fost un angajat cu atitudine agresiva. Vestea buna este ca poti sa te schimbi. Daca inca te mai intrebi in ce masura esti un "bully", poti sa-i intrebi pe colegii tai... Ochii lor iti vor raspunde. 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

1 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

carmen 2014-02-07 08:14:54
Acel angajat care urla la un coleg, indiferent cu motiv sau fara, are "spate"..Aceste comportamente agresive sunt tolerate cand ori ai o functie importanta ori ai ,asa cum spuneam mai inainte, pe cineva care te sustine..si o astfele de persoana in timp se considera un mic dumnezeu in firma respectiva..Scopul sau e sa intimideze ..La primate cel care se considera sef de grup isi arata organele genoitale si ia o pozitie amenintatoare, de ofesiva, tocmai pentru a domina similar si in cazul acestor persoane care fac atmosfera in firma..Si de fapt la baza acestui comportament agrsivata, maniaco depresiv, e teama, ingrijorarea pentru locul sau de muna, faptul ca de regula acestia agresivi sunt mai degraba incompetenti si nu se pot impune decat urland la altii care sunt de o mii de ori mai destepti ca el sau cel putin aparent..
Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement