Cele mai multe joburi vacante nu sunt publicate niciodata
joburiaplicantimetodapiataabsolventisomeri
Expertii in domeniul HR constata unul dintre cele mai vizibile trenduri din piata muncii si anume, tot mai multi candidati pentru un job NU se mai bazeaza doar pe anunturile de angajare pe care le publica firmele.
Multi candidati incearca metode alternative sa atraga atentia angajatorilor, potrivit unui studiu recent al FindEmployment.
Circa 80% dintre candidatii care se afla in cautarea unui job sunt convinsi ca firmele nu isi fac publice toate posturile vacante pe care le au la un moment dat, se arata in studiu.
Candidatii considera ca multe firme apeleaza mai ales la recomandarile salariatilor pentru a recruta un nou angajat sau creeaza joburi noi atunci cand intalnesc un om bine pregatit.
Potrivit studiului FindEmployment, 36% dintre persoanele care au deja un job folosesc resursele din "piata ascunsa" a joburilor.
In acelasi mod procedeaza si 25% dintre someri sau 22% dintre proaspetii absolventi.
Metodele considerate de candidati cele mai bune pentru a-si gasi un job pe "piata nevazuta" a locurilor de munca sunt:
37% dintre respondenti cred ca aplicatiile spontane de CV- uri trimise pe mailul companiei reprezinta in acest moment cea mai eficienta metoda.
In plus, aproape 33% dintre aplicanti sunt de parere ca este mai eficient sa te prezinti personal la firma pe care o urmaresti si sa le soliciti un interviu informal, daca vrei cu adevarat sa te angajezi.
Cu toate acestea, 4 din 10 persoane nu au incercat niciodata alta metoda de a se angaja decat aceea de a raspunde unor anunturi de angajare.