Cum poti sa STRICI un interviu de angajare

Cum poti sa STRICI un interviu de angajare interviujobgreselirecrutoriticurivestimentatie

Dupa ce ai sustinut un interviu, se intampla de multe ori sa iesi cu zambetul pe buze, fiind foarte convins ca te-ai comportat bine si ai lasat o impresie excelenta recrutorului. Cu toate acestea, din diferite motive, nu mai esti sunat niciodata de angajator si te intrebi de ce se intampla asta.
"Multi oameni inteligenti care se afla in cautarea unui loc de munca pierd din vedere anumite aspecte semnificative pentru un interviu de angajare si nu-si explica apoi de ce nu au fost recrutati", spun expertii HR, citati de CareerBuilder. Exista mai multe erori greu de sesizat, pe care le poti realiza in contextul discutiei derulate la sediul angajatorului, care te pot costa jobul:

Vorbesi zgomotos la receptie. Expertii sustin ca momentele de de asteptare, inainte de a fi chemat sa sustii intreviul propriu-zis sunt la fel de importante ca si cele din timpul discutiei. Secretara care te va lua in primire la receptia firmei respective poate juca rolul unui spion.

De cele mai multe ori, secretara este chestionata de managerul HR despre felul in care te-ai purtat la sosire, despre prima impresie lasata de tine, in momentul aparitiei tale. Asa ca, daca ai fost cumva nepoliticos sau ai avut un comportament inadecvat, sansele ca tu sa mai fii chemat la o alta discutie cu recrutorul scad considerabil.

Nu stai bine la capitolul vestimentatie. Poate ca tie ti se pare ca hainele cu care te-ai imbracat pentru sustinerea interviului sunt cele adecvate, insa anumite detalii te pot trada si recrutorii te vor critica dupa ce iesi din sala de interviu.

Iata cateva exemple: porti sosete deschise la culoare si ai pantofi negri in picioare, daca esti femeie, porti o fusta mult prea scurta sau prea lunga, ai pantofii prafuiti, porti o geanta nepotrivita cu restul vestimentatiei.

Esti incapabil sa iti controlezi ticurile nervoase. Nervozitatea este normala in astfel de situatii, insa trebuie sa faci efortul ca, pe cat posibil, sa iti pastrezi calmul. Daca iti vei trece mereu cu mana prin par, te joci cu pixul sau creionul, vei fi catalogat drept un candidat instabil si foarte de nervos. In plus, dai dovada de nesiguranta si atragi atentia recrutorului asupra ticurilor tale.

Gandeste-te la ceea ce vei oferi si nu insista prea mult pe pretentiile tale. Angajatorii nu sunt interesati sa aiba la interviu oameni care se gandesc doar la marimea salariului, la beneficiile primite si la eventuale alte drepturi pe care le vor avea in firma. Recrutorii sunt interesati mai ales de atitudinea ta pozitiva, hotarata, de dorinta ta de a face cu pasiune jobul pentru care aplici. Este important ce fel de mesaj transmiti: implicare si hotarare de a face treaba.

Te crezi spiritual si spui bancuri. In acest caz trebuie sa ai mare atentie, daca vrei sa plusezi la capitolul imagine. Efectul poate fi invers si vei avea mai mult de pierdut decat de castigat. Tu poti sa fii incantat de simtul umorului de care ai dat dovada, dar angajatorii nu vor aprecia glumele tale si vor avea senzatia ca te dai important sau, mai rau, ca faci pe smecherul.

Acestia vor sa vada la un candidat seriozitate si profesionalism in faza respectiva a procesului de recrutare, asa incat va trebui sa manifesti multa prudenta in afirmatiile tale haioase.