Cum trebuie sa arate o scrisoare de intentie, ca sa obtii jobul dorit
cvjobscrisoare de intentiegreseli
Circa 90% dintre cei care isi cauta un loc de munca fac aceeasi greseala: trateaza cu maxima atentie CV-ul pe care il trimit, insa considera scrisoarea de intentie ca pe o simpla formalitate.
Exista mai multe greseli elementare pe care candidatii le fac in scrisoarea de intentie, spun specialistii HR de la Glassdoor.com:
1. Utilizezi o formula de introducere depasita. Expertii HR recomanda sa inlocuiesti sintagma "Stimata doamna/Stimate domn" cu o adresare personalizata. Este destul de usor sa afli detalii despre directorul de recrutare din firma unde vrei sa te angajezi, in contextul actualelor retele de socializare. Ar fi bine sa verifici in anuntul de angajare care este functia exacta a acestuia si sa cauti persoana pe LinkedIn.
2. Insisti doar pe nevoile tale si nu te gandesti deloc la firma. Specialistii sustin ca ar fi bine sa concepi scrisoarea de intentie, astfel incat sa tii cont de nevoile angajatorului vizat si nu neaparat de dorintele tale. Angajatorul care iti citeste documentul trebuie sa isi dea seama ca are nevoie de tine si ca intelegi rolul in viitoarea organizatie.
3. Scrii un roman intreg. Trebuie sa fii concis si la obiect, asa ca nu iti lasa gandurile sa curga, fara sa cenzurezi textul. Niciunui recrutor nu ii face placere sa citeasca o poveste de 3-4 pagini.
4. Uiti ca trebuie sa creezi o poveste. Ai nevoie de un "story" despre experientele tale de pana acum. In plus, nu uita de viziunea ta asupra jobului vizat. In scrisoarea de intentie trebuie sa raspunzi la intrebarea virtuala a angajatorului "De ce sa te angajez tocmai pe tine?". Atentie si la final! Acesta nu trebuie sa fie plictisitor, deoarece este foarte importanta impresia, atat de la inceput, cat si de la sfarsit.
5. Asezi scrisoarea de intentie in atasament. In conditiile in care vei ajunge in situatia sa trimiti CV-ul tau pe e-mail catre o anumita firma, ar fi recomandat sa pui textul scrisorii de intentie chiar in corpul e-mail-ului. Expertii in HR spun ca in acest mod, adresarea ta catre recrutor va fi directa si il vei determina pe acesta sa iti deschida CV-ul din atasament.
5. Repeti ceea ce ai scris in CV. Trebuie sa tii minte: scrisoarea de intentie ar trebui sa faca trimitere la CV, sa devina complementara acestuia. Incearca sa subliniezi toate legaturile directe dintre cerintele postului si competentele tale.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
