» Ai ajuns pe lista neagra a Biroului de Credit? Afla cum te mai poti imprumuta!
» Firmele ce trimit angajatii in somaj tehnic vor fi scutite de plata CAS, pe care il va plati Guvernul
» PFA are nevoie de un contabil?
» Aproape jumatate din microfirme dau oameni afara
» Primele au sustinut cresterile salariale la sfarsitul anului
Dictionar de afaceri
Cei mai importanti termeni de afaceri
Link-uri utile
Site-uri de interes
In privinta resurselor umane nu cred ca sunt prea utile metodele standard de motivare: eticheta de cel mai bun angajat, zambetul, bataia pe umar, un mic stimulent financiar. Intr-o firma nu suntem ca la scoala (si cu atat mai putin la gradinita). In fond nu cu etichete se alcatuieste o echipa ultramotivata, gata sa petreaca nopti albe la birou, mai degraba decat sa se duca acasa.
In firma mea am ales o alta metoda: in loc sa adopt o atitudine de falsa incurajare a oamenilor, ii stimulez sa isi ia activitatea cat mai in serios. Multi oameni din afara firmei cred ca eu folosesc anumite sisteme de incurajare sau ca ofer intotdeauna o recompensa celui care isi face bine munca ori o critica constructiva celui care a gresit.
Pentru intrebarile dvs. de resurse umane,
acum aveti raspunsurile!
Click aici!
Multi cred ca doar din ratiuni financiare sau de cariera, oamenii din grupul meu sunt atat de motivati incat raman noaptea pana tarziu pentru ca sa lucreze la un proiect sau sunt mereu disponibili atunci cand e nevoie de ei.
Daca ar fi asa, as avea o firma cu oameni fals motivati, care n-ar fi niciodata capabili sa dea ce e mai bun in ei. E nevoie de cu totul altceva pentru a construi o echipa de campioni.
Cea mai buna solutie consta in a-i lasa pe angajati liberi. Liberi de a face. Sau de a nu face. Fiecare persoana care se angajeaza in firma mea primeste, bineinteles, o sarcina initiala. Dar in scurt timp intelege ca, daca vrea sa faca si altceva, poate sa faca. Nimeni nu-i va spune vreodata sa se infraneze, sa stea la locul lui. Si mereu e ceva de facut, data fiind continua expansiune a grupului in noi sectoare de activitate.
Chiar si cel care nu tine neaparat sa isi largeasca responsabilitatile este stimulat sa dea ce-i mai bun in el. Nu cu cuvinte – “Hai, incearca, vei vedea ca o sa te descurci!” – care nu numai ca nu folosesc la nimic, dar mai par si stupide, ci cu obiective noi – “Incearca sa faci asta” “Cum trebuie sa fac?” “Cum vrei, tu decizi!”
Acest scurt dialog reflecta in esenta toata filosofia mea in materie de resurse umane: sa oferi o sansa. Exista intotdeauna cineva care are nevoie de ea.
Daca atmosfera care domneste in firma este aceea data de persoane care au demonstrat deja ca sunt capabile sa isi depaseasca propriile limite, atunci se respira un alt aer: “Merita sa incerci!”.
Si atunci se trezeste in fiecare persoana care are un temperament de luptator vointa de a invinge. Acea vointa care a separat dintotdeauna invingatorii de invinsi, succesele de insuccese, marile firme de cele mediocre. Aceasta vointa, daca este lasata libera sa se exprime, poate face ca o persoana, chiar daca e vorba de ultima sosita, sa intre in competitie cu ea insasi, si nu cu colegii.
A face bine din placerea de face bine. A da ce-i mai bun din tine pentru a avea satisfactia atingerii unui obiectiv prin fortele proprii. Nici etichetele, nici bataile pe umar, nici frazele motivante nu pot inlocui toate acestea. Libertatea este o chestiune aproape magica si ea este cautata asiduu de cei care vor sa fie invingatori. Oferiti-o angajatilor si ei vor invinge. Puneti-i impreuna si ei vor forma o echipa super-eficienta.
Andrei Petrescu
Fii permanent informat! Aboneaza-te acum GRATUIT la newsletterul Manager.ro: vei primi articole si stiri din sfera afacerilor, vanzari, management si legislatie!
de George Straton.
Evenimentele se succed cu o viteza uluitoare. Am avut iluzia ca prin disparitia nenumitilor viata atat de zbuciumata a acestui colt de lume va intra pe un fagas normal.
Am crezut - si mai cred in continuare - ca morile de vant sunt cel mai pretios lucru pe care il putem cuceri.
Am crezut in libertate, libertate in Romania, mult inainte de a se aprinde flacara revolutiei la Timisoara. Si mai cred... » mai mult
Tags: editorial, rentrop, straton
Trei pasi pentru corectarea unui comportament
Urletul unui copil, trasnaile animalului de casa sau pur si simplu vizita unui musafir, ne intorc pe dos ziua si casa.
Sunt doua reactii des intalnite :
- suport si trec mai departe
- reprosez si sanctionez
In ambele situatii sansele ca situatia sa se repete sunt foarte mari si este normal, efectiv n-am facut decat sa incurajam comportamentul pe care il detestam sau sa indignam primind replica tacita... » mai mult
Tags: comportament, training, pasi, copii
Statule, trezeste-te!
Romania si-a anuntat ajutorul pentru Haiti: 50.000 de euro. Cam un sfert din pretul unei limuzine guvernamentale/prezidentiale blindate care, oricum se schimba o data la doi ani de parca ar fi filtru de aparat de aer conditionat. Cam cat e valoarea pixurilor care se cumpara timp de doi ani pentru imensul aparat de stat. Cam cat sunt facturile lunare ale telefoanelor a 50 de parlamentari care parca au limbarita, de mai bine le deschizi... » mai mult
Tags: haiti, somaj, criza
Criza vine pe furis, dar pleaca trantind usa
Cea mai buna gluma din 2010 am auzit-o exact cand artificiile ne ardeau retina si ne asurzeau urechile. "La multi ani, sanatate, sa ai noroc toate cele 365 de zile. Auzi, da` anul asta e an bisect?". Si raspunsul nu a intarziat. "La cat de prost se anunta ar fi culmea ghinionului sa mai fie si an bisect". S-a ras, dar intr-un ton optimist.
Nu trecusera decat cateva secunde din 2010 si aveam deja o veste... » mai mult
Tags: criza, personal, salarii, somaj, traian basescu
Ce are factura cu prefectura?
OK, este o moda sa fii student. La 20, la 30, la 40 sau chiar la 50 de ani. Pasiunea pentru studii merita apreciata, asa ca nu vreau sa vorbesc despre oportunitatea inscrierii in anul I, la cine stie ce universitate particulara, cand ai ajuns deja la varsta la care altii isi plimba nepotii prin parc. Asta, desigur, doar in cazul in care e vorba de prima facultate. Pentru ca am intalnit oameni extraordinari care la 60 de ani s-au... » mai mult
Tags: manager, bani, tva, contabilitate
Pont de afaceri: Castiga bani de ...acasa !
Cu putin efort vei castiga si 40.000 de euro pe luna. Esti in cautarea unui loc de munca, doar ca, din cauza crizei, norocul nu pare sa fie de partea ta.
Zeci, poate chiar sute de interviuri si tot atatea usi trantite in nas insa poti lucra chiar si de la domiciliu. Aici, iti faci programul dupa cum te taie capul, plus ca ai sansa sa iti rotunjesti simtitor veniturile. Multi dintre cei amenintati de somaj isi... » mai mult
Tags: afaceri, idei de afaceri, criza financiara, bani, pfa
Newsletter-ul Contabilului 2010!
Un studiu facut de cercetatorii britanici de la universitatea din Leeds a dezvaluit ca, zilnic, intr-o firma apar 3 probleme aparent de nerezolvat legate de fiscalitate si contabilitate. 67% dintre respondenti au marturisit ca s-au vazut obligati sa ceara consiliere specializata la firmele de profil.
"Pur si simplu nu ne permiteam sa ne jucam cu amenzile pe care le riscam in cazul in care nu eram in legalitate" a fost... » mai mult
Tags: contabilitate, fiscalitate, legislatia muncii, salarizare, asigurari sociale
In relatiile interumane nu conteaza unde pui virgula, conteaza cum pui punctul. Iar daca punctul e pus sus, cred ca se poate plasa si o virgula in jos. Ideea e ca pe verticala sa iti iasa punct si virgula, adica acel loc de "to be continued", sau cum spune romanul, locul de 'Buna ziua!'
Acesta este doar un intro. Ce vreau sa spun este ca e mai putin important cate virgule ai plasat gresit intr-o relatie de afaceri. Taria de a plasa la sfarsit un "Imi pare... » mai mult
Tags: management, tipuri de management, resurse umane
de Marian Rujoiu Manager
Retine: in viata nu primesti ceea ce meriti, ci ceea ce negociezi!
Este mult dezbatuta cat de etica este folosirea hipnozei in negociere sau in viata profesionala. Fie ca ne place sau nu, fie ca ne dam seama sau nu, suntem continuu supusi unei avalanse de limbaj hipnotic.
Fecare dintre noi este stapan sa stabileasca masura in care foloseste tehnici hipnotice in discursul sau. Mai jos aveti prezentata o tehnica destul de... » mai mult
Tags: tehnici de negociere, cum sa negociezi, trainer, afaceri, succes in afaceri
1. Publicitate pe biciclete
Suntem deja familiarizati cu tramvaiele si autobuzele inscriptionate cu reclame. Ele capteaza ochiul trecatorului grabit, obisnuit cu agitatia strazilor cu trafic intens. "Dar oare numai tramvaiele si autobuzele pot fi purtatoare de reclame in miscare?"
Aceasta a fost intrebarea pe care si-a pus-o Jean Menager, proprietarul unei agentii de publicitate din centrul Parisului. Si si-a dat singur raspunsul intr-o dupa-amiaza... » mai mult
Tags: afacerile viitorului, afaceri care merg, afaceri mici, afaceri mari
Unii dintre cei peste 655.000 de romani restantieri la banci, inregistrati la Biroul de Credit (BC) la finele lunii noiembrie, mai pot cere o noua finantare chiar daca au intarziat cel putin o luna cu plata ratelor, arata "Gandul".
Nu toti sunt cazuri fara rezolvare: unii au ajuns la BC accidental, fara sa stie, iar altii pentru cativa euro, si figureaza pe aceeasi lista cu ceilalti restantieri. "Pot fi eligibili pentru un nou credit clientii cu un numar redus de rate restante, de valori mici si cu mai putin de 60 de zile de intarziere, inregistrate... mai mult »
Tags: banci, finantare, biroul de credit
Guvernul a adoptat vineri actul normativ prin care masura somajului tehnic se aplica si in 2010, de la 1 februarie, prin urmare angajatii din societatile care isi suspenda temporar activitatea vor primi timp de trei luni 75% din salariul de baza, iar CAS si impozitul pe venit sunt suportate de stat, informeaza Newsin.
"Asta inseamna ca pe perioada suspendarii temporare a activitatii unei intreprinderi, timp de 3 luni de zile statul preia plata contributiilor de asigurari sociale ale angajatului si angajatorului, urmand ca salariatul sa... mai mult »
Tags: cas, act normativ, asigurari, somaj tehnic
Va raspunde Mirela Serban, managing partner al companiei de contabilitate, consultanta fiscala si audit R&M Audit.
Doina Alexa: Pentru PFA este obligatorie angajarea unui contabil? Daca titularul PFA este angajat cu contract de munca la o alta societate, este obligat sa plateasca in cadrul PFA asigurarile de sanatate si contributia pentru pensie? Legislatia nu prevede obligativitatea de angajare a unui contabil in cazul PFA. Daca persoana fizica doreste ca evidenta incasarilor si a platilor, precum si toate obligatiile declarative si de plata sa... mai mult »
Tags: pfa, contract de munca, contabilitate
