Un studiu discutabil: Oamenii care nu au incredere in ei insisi au mai multe sanse sa ajunga departe
studiuincrederefortalocuri de muncamiturisucces
Vesti bune pentru indivizii care nu sunt "lupi de mare", in privinta increderii in propriile forte: Lipsa de incredere in tine ti-ar putea fi de folos la locul de munca, spun unii cercetatori.
"Nu exista un cliseu mai mare in psihologia resurselor umane decat ideea potrivit careia increderea ridicata in propriile forte este cheia succesului in cariera", spune Thomas Chamorro-Premuzic, profesor de Business Pshychology la UCL (University College London).
"A venit timpul sa demontam acest mit. De fapt, lipsa increderii in sine iti va aduce mai degraba succesul, decat esecul", subliniaza Chamorro-Premuzic.
Acest studiu se opune tuturor metehnelor dobandite de coacherii de cariere si managerii HR. Cheia succesului este, potrivit lui Chamorro-Premuzic, "doza optima de neincredere in propria persoana" - cu alte cuvinte, nici prea redusa, incat sa te paralizeze teama si indoiala, dar indeajuns de redusa, incat sa iti permita sa iti impui unele scopuri in ton cu realitatea.
Una din caracteristicile cheie ale celor care nu au incredere in fortele proprii este ca sunt mai predispusi sa asimileze feedback-urile negative.
Nimanui nu ii place sa auda lucruri rele despre propria persoana, desigur, dar in multe companii, chiar si cel mai bun angajat va fi supus criticilor constructive, chiar daca se va intampla doar o data pe an, cu ocazia evaluarii periodice a performantelor sale.
Angajatii care nu sunt "plini de ei" sunt mai capabili sa traga invataminte din feedback-uri si pot raspunde pozitiv la ele.
Diminuarea orgoliului personal si a increderii orbesti in fortele proprii ar putea reprezenta un schimb avantajos, atat pentru sefi, cat si pentru personalul lor. 60% dintre participantii la un studiu recent Gallup au declarat ca sunt foarte nemultumiti de locurile lor de munca. De ce? Sefii lor sunt niste narcisisti convinsi.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
