Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Si angajatii din mediul privat pot avea zi libera pe 2 decembrie


Si angajatii din mediul privat pot avea zi libera pe 2 decembrie
de la 25 Nov. 2016 Exclusiv
Si angajatii din mediul privat pot avea zi libera pe 2 decembrie
Tags: 2 decembrie zi liberazile libere angajatizile libere decembrie 2016

Saptamana viitoare, angajatii romani se vor bucura de 2 zile libere - zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Este vorba de 30 noiembrie (Sfantul Andrei) si 1 Decembrie (Ziua Nationala a Romaniei).


Cele doua sarbatori legale pica in zilele de miercuri si joi, iar angajatorii sunt obligati sa le acorde zile libere salariatilor, cu exceptia unitatilor in care activitatea nu poate fi intrerupta.

Guvernul a decis sa acorde liber bugetarilor si in ziua de 2 decembrie, pentru a lega cele doua zile de sarbatoare legala cu weekend-ul. Ziua de 2 decembrie va fi recuperata pe 17 decembrie sau prin prelungirea programului de lucru, pana cel tarziu la data de 16 decembrie.

 Pentru angajatii din sectorul privat ziua de 2 decembrie ramane insa zi lucratoare.

Totusi, angajatorii pot acorda zi libera pe 2 decembrie si salariatilor din mediul privat, printr-o decizie la nivel intern. Acesta ar fi un beneficiu adus salariatilor, insa acestia din urma nu pot fi obligati sa ramana acasa.

"decizia angajatorului ar trebui sa reglementeze toate aspectele si consecintele ce decurg dintr-o astfel de masura", explica Miruna Stanescu, avocat partener la Stanescu si Iordache.

O eventuala recuperare a zilei libere acordata pe 2 decembrie de angajatorii din mediul privat nu este insa obligatorie, ci ramane la latitudinea angajatorului.



Editorialist Manager.ro
6 ani de experienta in domeniul editorial
adresa de email: mariat@rs.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016