Grupul de IT si telecomunicatii va investi banii pentru a reduce deficitul in zona beneficiilor acordate la pensie, care vor genera venituri pentru investitii, inclusiv achizitii si majorarea numarului de angajati.
In ultimul an, Fujitsu, care furnizeaza servicii pentru sectorul public si privat, a recrutat peste 1.800 de angajati, o treime dintre acestia avand varsta sub 25 de ani; compania a precizat ca doreste sa mentina un ritm dinamic in privinta angajarilor.
Duncan Tait, CEO-ul Fujitsu in Marea Britanie, a declarat ca demersul demonstreaza angajamentul grupului japonez in Marea Britanie. El a precizat ca gigantul Fujitsu va investi in infrastructura, operatiuni si achizitii tehnologice.
Tait a mai spus ca inregistreaza cea mai buna evolutie a afacerii in Marea Britanie, cu cresteri in sectorul privat - aparare si securitatea nationala, dar si in cel privat - unde a castigat contracte cu Royal Bank si Whitbread.
Decizia Fujitsu survine intr-un moment in care investitorii sunt reticenti cu privire la statutul de "cea mai atractiva zona de investitii", detinut in ultimii ani de Marea Britanie; In 2012, Fujitsu a investit 40 milioane lire sterline in Marea Britanie, din care 14 milioane lire sterline au fost cheltuite in scopul cercetarii si dezvoltarii; in ultimii 13 ani, investitiile Fujitsu in Marea Britanie au ajuns la 3 miliarde dolari.
Fujitsu estimeaza ca guvernul ar putea economisi 10 miliarde lire sterline, prin eradicarea fraudei si a erorilor legate de acordarea ajutoarelor sociale, folosind un sistem dezvoltat pentru veniturile locale. John Cridland, directorul general al Confederatiei Industriei Britanice, a declarat: "Ca multe alte business-uri, Fujitsu incearca sa securizeze fondurile de pensii".
Un produs media marca Rentrop&Straton 
