Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Prima intalnire dintre premier, sindicate si patronate a avut loc intr-o zi de joi . Nu martea, nu vinerea.


Prima intalnire dintre premier, sindicate si patronate a avut loc intr-o zi de joi . Nu martea, nu vinerea.
de la 28 Iul. 2017
Prima intalnire dintre premier, sindicate si patronate a avut loc intr-o zi de joi . Nu martea, nu vinerea.
Tags: mihai tudosesindicatepatronatedialog socialovidiu nicolescubogdan hossupierre bourdieu

Mihai Tudose a discutat cu patronatele si sindicatele despre legea salarizarii, legea pensiilor, legile fiscalitatii si ale justitiei

Ieri -27.07.2017 – a avut loc prima intalnire a premierului Mihai Tudose cu reprezentantii patronatelor si sindicatelor din Romania ( “Mihai Tudose , prima inatalnire cu sindicatele si patronatele”, Dana Stanila, ZF, 27.07.2017)
 
Temele supuse discutiei au fost :
 
- maniera in care se va aplica legea salarizarii;
 
- viziunea legii pensiilor;
 
- modificarile in legislatia fiscala;
 
- viziunea in legislatia dedicata justitiei.
 
Maestrul de ceremonii al acestei inatalniri a fost Ministerul Consultarii Publice si Dialogului Social . Ministrul Gabriel Petrea a anuntat ca la solicitarea premierului si la sugestia patronatelor va organiza bilunar intalniri pe teme de mare interes pentru sindicate si patronate, cu participarea specialistilor din ministere.
 
Iata principalele concluzii ale acestei runde de intalniri :
 
Legislatia Fiscala
 
Se merge pe tipul de actiune “ s-a aranajat...nu se poate “. Nu se introduce taxarea pe cifra de afaceri, nu se introduce taxa de solidaritate, nu vor fi platite CAS si CASS de catre angajati ci de catre anagajatori.Cu o nuanata importanta , insa, precizata de Bogdan Hossu, presedintele Cartelului Alfa : "Transferul de contribuţii sociale se va face în sarcina salariatului de la angajator, asta e ideea, dar reţinerea se face în continuare de către angajator şi se va vărsa în bugetul de stat. Vor fi riscuri multiple. Legate de fondul de somaj, care în principiu e o politică legată de ocupare, deci penalizarea angajatorului legată de ocupare, el nu mai are nicio responsabilitate, tot rămâne în cârca salariatului, legată de poltica de reducere în sector. Dacă se va garanta că salariul net e acelaşi după transfer ca cel din decembrie, efectul va fi că de fapt reducerea fiscală de la 16 la 10 % salariatul nu o va vedea pentru că el îşi va păstra netul ca atare".
 
Legislatia contractelor part-time
 
Premierul Mihai Tudose, a spus : "Niciuna dintre modificările fiscale pe care le avem în vedere nu are ca scop să pună presiune pe mediul de afaceri. Schimbările făcute săptămâna trecută cu privire la plata contribuţiilor sociale pentru contractele part-time au scopul să protejeze aceste categorii de salariaţi, asigurându-le dreptul la pensie şi la servicii medicale în sistemul public".
 
Desigur, vom vedea mai tarziu care sunt efectele unei astfel de decizii in plan economic – angajari -si social – protectia reala a angajatilor part-time.
 
 Necesitatea grupurilor de lucru pe problemele arzatoare
 
Ovidiu Nicolescu, preşedintele onorific al CNIPMMR , a declarat in legatura cu acest subiect : “ Am cerut să se facă mecanisme pe problemele care sunt ardente la perioada actuală. Spre exemplu, problema salariului minim, pentru că nimeni nu a prezentat o analiză foarte substanţială, să ne dăm seama dacă poate suporta bugetul şi ce consecinţe are, problema legii 62 de colaborare între patronat şi sindicat legate de influenţa asupra resurselor umane şi pe partea de fonduri europene, unde este o rămânere în urmă, să se dea o mână de ajutor".
 
Personal nu am  incredere in astfel de intalniri. Sociologul Pierre Bourdieu a subliniat foarte bine ca daca functionezi intr-un sistem birocratic cel mai eficace mod de a nu rezolva o problema este sa faci o comisie. Ori la noi birocratia este cuvantul de ordine.  Aceaste comisii sunt compuse , invariabil,  din birocrati talentati care vor sti sa ingroape problema , eventual contra cost. Exista si alte mecanisme ? Da ! De exemplu infiintarea unei “Misiuni” de catre Primul Ministru care sa fie compusa din tehnocrati de elita .
 
 
 
 
 
 
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016