La Aveo, sefii sunt rasplatiti pentru incompententa? Asa se pare. De asemenea, responsabilitate incepe "de jos in sus". "Este o zi trista pentru Aveo", a declarat CEO-ul companiei, Tuan Ha-Ngoc.
Sigur ca este trista, dar nu la fel si pentru Ha-Ngoc, care isi pastreaza functia si salariul anual de 567.875 dolari, plus alte bonusuri si beneficii substantiale. Ha-Ngoc conducea Aveo, atunci cand s-a iscat un scandal privind medicamentul pentru boli de rinichi Tivozanib. Tot el era responsabil, atunci cand FDA si-a manifestat ingrijorarea fata de studiul Tivozanibului si a recomandat companiei sa desfasoara alt experiment. Ha-Ngoc a tinut aceste informatii departe de ochii investitorilor si a ignorat sfatul FDA.
Luna trecuta, FDA a refuzat sa acorde licenta medicamentului respectiv, determinand scaderea actiunilor Aveo cu 60%. Totul s-a petrecut sub obladuirea lui Ha-Ngoc. De aceea, 140 de angajati vor fi concediati.
Ha-Ngoc isi pastreaza insa jobul.
"Tuan nu a demisionat. Compania nu comenteaza asupra discutiilor desfasurate in sala de consiliu", a declarat purtatorul de cuvant al Aveo, Dan Budwick.
Un singur director din cadrul Aveo, COO-ul Elan Ezickson, paraseste compania si o va face in mod "civilizat". Ezickson a castigat in 2012 circa un milion de dolari.
Saptamana trecuta, presedintele Aveo, Henri Termeer, a dat asigurari ca "vor exista consecinte severe" pentru companie, in urma esecului medicamentului Tivozanib. Totusi, cand esti CEO, iti este permis (aproape) orice, dupa cum vedem in cazul Aveo.