SAP a anuntat ca spera in abilitatile persoanelor cu autism - o conditie care ii impedica pe oameni sa comunice si sa interactioneze cu ceilalti; compania SAP doreste ca, pe viitor, autistii sa insumeze 1% din forta sa de munca, care ajunge la 64.000 de persoane.
Unii oameni cu autism, afectiune prezenta in randul a 1% din populatia generala, sunt foarte inteligenti si au calitati extraordinare de observatie si concentrare. Potrivit Societatii Nationale a Autistilor din Marea Britanie, ei nu pot interpreta usor expresiile faciale, limbajul corpului si sarcasmul. Drept urmare, ei se straduiesc sa treaca de interviurile de angajare si sa se inteleaga cu colegii lor.
"Inovatia vine de oriunde", a declarat Luisa Delgado, un director din cadrul SAP, care a mai precizat ca gigantul tehnologic pretuieste capacitatile autistilor de a gandi diferit si de a inova.
SAP nu este singura companie care angajeaza persoane autiste in functii de programatori si testeri. Auticon, o companie de consultanta din Berlin, angajeaza exclusiv persoane cu autism, care testeaza software-urile companiei. 4 din consultantii sai au fost angajati recent de Vodafone, pentru un proiect important in Dusseldorf.
"Oamenii cu autism au o atentie puternica la detalii si o capacitate incredibila de a identifica erorile. Daca analizeaza un cod de programare, pot sesiza imediat neregulile", a declarat un oficial al Auticon. "Angajatii nostri sunt foarte pasionati de IT si programare. Au o motivatie si o concentrare de necrezut".
SAP colaboreaza cu Specialisterne, o companie din Danemarca, care recruteaza persoane cu autism care sa lucreze in zona introducerii de date, programarii si testarii de programe. Cele doua entitati globale doresc sa ajute un milion de oameni cu autism sa aiba un job decent, concentrandu-se, bineinteles, asupra functiilor tehnologice.
SAP a demarat deja o schema pilot in Bangalore, India, unde a angajat persoane autiste, care sa testeze programele sale si va extinde proiectul la nivel global.
"As vrea sa vad mai multe companii care urmeaza exemplul SAP", a declarat Steen Thygesen, CEO-ul fundatiei care supravegheaza programul Specialisterne. "Nu ne impedica nimeni sa abordam acesti oameni".
Un produs media marca Rentrop&Straton 
