Topul companiilor care ofera avantaje extraordinare angajatilor
companiiangajati fericitiavantaje pentru angajatiapreciere
Nu orice companie apreciaza si recompenseaza efortul depus de angajatii ei, insa urmatoarele companii care o fac, ba chiar intr-un stil mare, au numeroase sanse sa se dezvolte si sa aiba angajati mai fericiti si mai productivi.
Un studiu realizat de Globoforce arata ca 78% dintre muncitori sustin ca sunt mult mai motivati si mai productivi atunci cand le este recunoscuta munca.
"In multe cazuri, plata la timp a salariului nu este un motiv suficient care sa ii determine pe angajati sa ramane dedicati si sa se concentreze la munca lor", sustine expertul de cariera, Amelia Jenkins.
Iata un clasament al primelor trei companii care isi rasfata angajatii:
1) Google, Inc.
Exista un motiv pentru care gigantul Google ocupa una dintre primele cinci pozitii in clasamentul celor mai bune 100 de companii in care te poti angaja, realizat de Fortune magazine, in urma unor sondaje realizate in ultimii sase ani.
Angajatii companiei se pot relaxa pe terenurile de tenis, pe aleea pe care pot juca bowling si se pot bucura de numeroasele preparate din camera cu alimente.
2) Zappos.com
Zappos a organizat in ultima perioada picnicuri, petreceri si alte evenimente deosebite pentru a-si arata aprecierea pentru angajatii devotati.
De exemplu, anul trecut, in cadrul decernarii premiilor Zappos, reprezentantii companiei au permis celor mai buni angajati sa isi prezinte propriile idei care ii vor ajuta pe colegii lor sa fie mai productivi. Acestia au propus cursuri de yoga, selectionarea celui mai bun muncitor din fiecare departament care sa fie angajatul lunii si alte idei distractive care i-au determinat pe oameni sa se trezeasca bucurosi dimineata si sa mearga la serviciu.
3) Starbucks
Cei mai noi angajati la Starbucks primesc imediat titlul de "parteneri". Reprezentantii companiei spun ca detin in total peste 50 de cluburi si retele care ii ajuta pe "partenerii" lor sa impartaseasca interese comune si sa gaseasca la locul de munca un echilibru cu viata personala. Cluburile includ baze sportive pentru recreatie, cursuri pentru limbi straine, dar si resurse pentru ajutarea familiilor.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
