4 tipuri de atitudini ale angajatului. A ta care este?
atitudine angajatmaniosulsefbrand personalcvoportunitate profesionala
Stiai ca exista cateva tipuri de atitudini de job? Oricat de straniu ar suna, da, exista! Si poti vedea din ce categorie faci parte.
Dar sa o luam cu inceputul. Ce este o atitudine? Modul in care o persoana gandeste si actioneaza, pozitia corpului etc.
Gandirea si actiunea influenteaza lumea din jurul nostru in mod limpede si totusi nu atat de aparent. Insa efectul este real. Si in lumea afacerilor se invart patru tipuri de persoane care pot fi caracterizate prin prisma atitudinilor pe care le au:
1. Iubitorul
Este acea persoana care isi iubeste jobul. Citeste despre job, petrece ore intregi lucrand, chiar si in pauze, are prieteni din aceeasi industrie si intotdeauna gaseste timp pentru a-si imbunatati munca. De fapt, este angajatul model.
Ce este rau la el? Acestui angajat, proprietar sau consultant ii pot scapa multe oportunitati din cauza gandirii gresite si a muncii prestate din greu.
2. Activul
Pentru el, jobul inseamna totul. Sa munceasca mereu inseamna abilitatea de a-si achita facturile, calatoriile, hobby-urile. Uneori este vorba doar despre lucrurile mici: mandria unui lucru bine facut, responsabilitatea, contributia proprie in societate.
Exista o camera pentru crestere si pentru propria examinare. Un job, o afacere sau o oportunitate poate oferi o satisfactie. Bineinteles, poti crede ca viata este roz, dar in vremea actuala, trebuie sa fii pregatit pentru neasteptat.
3. Maniosul
Nu conteaza rangul pe care il are. Angajatul din aceasta categorie se plange mereu, isi critica colegii, seful. De fapt, compania, in general. Unii chiar se intreaba de ce ar trebui sa se dea jos din pat dimineata. Oare merita efortul?
O persoana cu atitudinea aceasta isi consuma energia pe nimicuri. Explodeaza in momentele nepotrivite si nu profita de oportunitatile care apar.
4. ...poftim?!
Cu siguranta si tu cunosti o persoana din acesta categorie care are deja eticheta pusa: "De ce ma aflu aici?". Mereu au alta treaba de rezolvat, isi pun problemele personale pe primul loc in locul celor profesionale, rateaza intalnirile, deadline-urile si mereu intarzie la munca.
Surprinzator sau nu, de multe ori este seful. Iar oportunitatile de care ar putea profita sunt date deoparte foarte des.
Gata. Gandeste-te la felul in care actionezi tu la munca. Cum iti afecteaza oportunitatile? Esti disponibil pentru a face o schimbare? Cine esti tu ca proprietar, angajat, sef sau consultant? Cum te prezinti in fata celorlalti? Actualizand CV-ul te poti ajuta singur sa gandesti propozitia care sa te defineasca. Astfel, iti poti dezvolta propriul brand personal care te va face sa stai cu capul pe umeri atunci cand este necesar.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
