Interviul de angajare: 10 intrebari la care nu esti obligat sa raspunzi

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Interviul de angajare: 10 intrebari la care nu esti obligat sa raspunzi Interviul de angajare: 10 intrebari la care nu esti obligat sa raspunzi
de Manager.ro la 15 Sep. 2014
Urmareste-ne pe Google News
joburidiscriminarevarstasexreligieintrebari

In timpul interviurilor de angajare, angajatorii vor sa afle cat mai multe lucruri despre candidati. Uneori, intrebarile lor depasesc limita si promoveaza procesele de recrutare discriminatorii.

Exista multe motive pentru care candidatii ar trebui sa fie constienti de tipurile de intrebari folosite de angajatori in timpul selectiei. De exemplu, un studiu recent realizat de Slater and Gordon arata ca 40% dintre manageri evita sa angajeze femei tinere, pentru a nu se confrunta apoi cu solicitarile de concedii maternale.
 
Candidatii trebuie sa cunoasca intrebarile la care NU sunt obligati sa raspunda (sau NU trebuie sa raspunda). Intrebarile legate de rasa, varsta, sex, orientare sexuala si stare civila nu se incadreaza in normele obisnuite ale unui interviu de angajare.
 
Pentru a nu deveni o victima sigura a discriminarii pe piata muncii, tineti cont de urmatoarele zece intrebari la care nu sunteti obligati sa raspundeti.
 
1. Esti casatorit/a?
 
Angajatorii nu au voie sa te intrebe daca esti sau nu casatorit/a. Chiar daca angajatorul iti poate adresa intrebari legate de timpul pe care il ai la dispozitie pentru jobul respectiv, acesta nu are dreptul sa te intrebe daca esti casatorit/a sau singur/a.
 
2. Ai copii? Ai planuri de viitor in acest sens?
 
Angajatorii tind sa te intrebe in ce masura esti disponibil/a pentru un anumit loc de munca. Managerii HR se folosesc de copii pentru a determina daca angajeaza sau nu un anumit candidat.
 
3. Ce varsta ai?
 
Discriminarea pe baza de varsta este o problema majora a angajatorilor (si candidatilor...). Angajatorii nu au dreptul sa te intrebe ce varsta ai, cat timp ai fost in campul muncii sau anul nasterii.
 
4. Ce religie practici si ce sarbatori religioase respecti?
 
Angajatorii ar putea sa te intrebe ce sarbatori religioase urmezi si in ce masura ti-ar afecta acestea timpul dedicat muncii. Totusi, nu au voie sa iti adreseze intrebari legate de fundamentul tau religios.
 
5. Ai vreo datorie mare?
 
Angajatorii nu pot corela istoricul datoriilor unui candidat cu capacitatea sa de a munci. Cand angajatorii te intreaba daca ai datorii, trebuie sa iti ceara permisiunea, inainte sa te verifice la banca.
 
6. Ai fost vreodata arestat?
 
Angajatorii nu ar avea de ce sa te intrebe acest lucru. Ei pot intreba daca ai fost condamnat vreodata pentru o ilegalitate.
 
7. Care este tara ta de origine?
 
Daca vorbesti cu un anumit accent, angajatorii te vor intreba de unde provii. Chiar daca intrebarea poate parea "nevinovata", aceasta reprezinta un abuz. Angajatorii vor sa afle ce nationalitate ai, pentru a te discrimina mai usor...
 
8. Cand ai folosit ultima data un medicament ilegal sau droguri?
 
Angajatorii nu au voie sa te intrebe daca ai folosit in trecut medicamente "ilegale", dar te poate chestiona cu privire la actualele tale "tratamente".
 
9. Iti place sa bei?
 
Managerii HR nu au voie sa te intrebe ce obiceiuri de baut ai, cu atat mai putin in timpul interviului de angajare. Aceasta intrebare incalca normele deontologice.
 
10. Locuiesti in apropiere?
 
Angajatorii te-ar putea intreba unde locuiesti, pentru a determina distanta intre casa ta si locul de munca. Totusi, sefii nu au voie sa foloseasca "naveta" pe post de element discriminatoriu, in timpul interviului de angajare. Ei te pot intreba insa daca esti de acord sa te muti, pentru a fi mai aproape de job. (via glassdoor.com)

Ultimele NOUTATI

NEWS ALERT Ilie Bolojan este noul premier al Romaniei - Nicusor Dan: Urgenta pentru Romania este relansarea economica
Ultima ora

NEWS ALERT Ilie Bolojan este noul premier al Romaniei - Nicusor Dan: Urgenta pentru Romania este relansarea economica

today20 Iun. 2025
Din 2019 pana in 2025, datoria publica a Romaniei a explodat cu 35 la suta! Cum am reusit performanta sa ne indatoram cu  625,7 miliarde de lei in 6 ani
Economie

Din 2019 pana in 2025, datoria publica a Romaniei a explodat cu 35 la suta! Cum am reusit performanta sa ne indatoram cu 625,7 miliarde de lei in 6 ani

today20 Iun. 2025
Clinica Dr. Wonder: „Continuam sa fim un nume de incredere in domeniul asistentei medicale pentru pacientii romani”
Life Style

Clinica Dr. Wonder: „Continuam sa fim un nume de incredere in domeniul asistentei medicale pentru pacientii romani”

today20 Iun. 2025
Facturi mai mari la energie de la 1 iulie: ce furnizor are cel mai mic pret si cine risca scumpiri de peste 130%
Ultimele stiri economice

Facturi mai mari la energie de la 1 iulie: ce furnizor are cel mai mic pret si cine risca scumpiri de peste 130%

today20 Iun. 2025
Revolta unei antreprenoare din Romania: IMM-urile – coloana vertebrala a economiei, au ajuns o vaca de muls. Platesc 9.000 de euro taxe la stat si raman cu 900 profit
Companii

Revolta unei antreprenoare din Romania: IMM-urile – coloana vertebrala a economiei, au ajuns o vaca de muls. Platesc 9.000 de euro taxe la stat si raman cu 900 profit

today20 Iun. 2025
Eticheta energetica UE, obligatorie pentru telefoane si tablete incepand din 20 iunie 2025
Tehnologie

Eticheta energetica UE, obligatorie pentru telefoane si tablete incepand din 20 iunie 2025

today20 Iun. 2025
Cum sa-ti diversifici sursele de venit: idei pentru profesionisti in orice domeniu
Companii

Cum sa-ti diversifici sursele de venit: idei pentru profesionisti in orice domeniu

today20 Iun. 2025
Cum sa iti organizezi biroul pentru a creste productivitatea
Casa si gradina

Cum sa iti organizezi biroul pentru a creste productivitatea

today20 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x