Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Analiza PwC: Directorii executivi vor avea un an dificil


Analiza PwC: Directorii executivi vor avea un an dificil
de la 23 Ian. 2013
Analiza PwC: Directorii executivi vor avea un an dificil
Tags: analizapwcdirectori executivimanageripricewaterhousecooperspiete de capital

Perspectivele de crestere in 2013 au scazut in randul celor 1.330 de directori executivi intervievati in cadrul unui amplu studiu financiar, realizat de PricewaterhouseCoopers. 81% dintre manageri s-au declarat ingrijorati de incertitudinea privind cresterea economica globala. Altii sunt ingrijorati de deficitul fiscal (71%), reglementarile financiare prea dure (69%) si lipsa stabilitatii pietelor de capital (61%).


Potrivit managerilor intervievati de PwC, asupra lor troneaza povara fiscala (62%), dificultatea cu care reusesc sa gaseasca angajatii potriviti (58%) si costul energiei, precum si al materiilor prime (52%).



Prioritatea investitionala numarul 1 a acestora in 2013 este eficientizarea operatiunilor - 77% dintre CEO au demarat un program de reducere a costurilor in ultimele 12 luni, iar 70% intentioneaza sa adopte aceleasi masuri in urmatoarele 12 luni.



48% dintre angajatori au majorat numarul de angajati in 2012, in timp ce 25% au pastrat personalul la acelasi nivel. Doar 45% dintre manageri intentioneaza sa majoreze numarul angajatilor in 2013, in scadere de la 51%, valoare inregistrata anul trecut. Din pacate, 23% dintre angajatori au precizat ca vor fi nevoiti sa disponibilizeze o parte din personal.

Dincolo de schimbarile operationale, directorii executivi estimeaza ca entitatile pe care le conduc vor deveni mai preocupate de clienti. Aproape jumatate dintre manageri se asteapta la schimbari in privinta comportamentului consumatorilor, care vor reprezenta o adevarata amenintare in 2013; 51% dintre angajatori au spus ca in urmatoarele 12 luni se vor concentra asupra cresterii bazei de clienti. Sondajul a mai indicat ca 82% dintre manageri isi vor modifica strategiile de marketing si fidelizare a clientilor/consumatorilor in acest an.



"Cand oamenii ma intreaba "ce se va intampla in urmatorii cinci ani?", le spun ca nu am nicio idee. Cum poti sa faci fata unui asemenea nivel de incertitudine? Ei bine, in primul rand trebuie sa ai o atitudine corecta in fata procesului de schimbare si reinventare", a declarat Peter Tortorici, CEO-ul GroupM Entertainment, SUA.

"...oamenii tind sa creada ca o situatie economica precara este semnul "noii normalitati" si economia globala robusta va dura la nesfarsit. Dar conditiile economice alterneaza intotdeauna", a spus, la randul sau, Yasuchika Hasegawa, presedintele si CEO-ul Takeda Pharmaceutical Company Ltd, Japonia.



"Ca sa fiu sincer, nu indraznim sa anticipam viitorul. Lumea s-a schimbat mai rapid in ultimii ani. Privind inapoi, descoperim ca multe previziuni despre economia globala au fost incorecte. In compania noastra, incercam sa facem lucrurile cat mai bine. Exista multe lucruri pe care nu le putem controla si de aceea consideram ca este inutil sa facem predictii asupra economiei. In schimb, ne concentram asupra sistemelor robuste de constructie, care pot functiona in diferite conditii si circumstante", a explicat Alex C. Lo, presedintele Enterprises Corporation, Taiwan.

"Suntem cu ochii pe sectorul imobiliar, pentru a ramane la curent cu avansul tehnologic in domeniul constructiei de cladiri, cu tehnologiile eficiente din punct de vedere energetic si materialele ecologice. Am introdus notiunea de "apartament la cheie" in resedintele noastre, la cererea clientilor", a spus Valentina Stanonova, senior vicepresedinte Capital Group, Rusia.

"Totul incepe de la consumator - o intelegere completa a dorintelor sale, a activitatilor sale, a planurilor sale pentru viitor", a subliniat, la randul sau, Douglas D. Tough, presedintele si CEO-ul International Flavors & Fragrances Inc, SUA.

"Prefer un stil de management concentrat asupra transparentei si cooperarii la fiecare nivel; un stil care nu necesita neaparat supunere sau organizare ierarhica. Cred intr-un leadership care poate ramane flexibil", recunoaste Sandor Csany, presedintele si CEO-ul OTP Bank Plc, Ungaria.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016