ANALIZA: Tot mai multe companii isi muta sefii in Asia

ANALIZA: Tot mai multe companii isi muta sefii in Asia analizaasiachinasefiantreprenoriceomanagement

De ani buni, companiile americane, europene si japoneze si-au deschis birouri in China, Hong Kong si Singapore. Acum, a venit randul directorilor generali de top sa migreze spre Asia, majorand capitalul executiv investit in zona.
Un exemplu elocvent este General Electric, gigantul american care dezvolta o gama larga de produse, printre care echipamente medicale, turbine si locomotive. Anul trecut, John Rice, vicepresedintele GE si presedintele/CEO-ul responsabil cu extinderea internationala a companiei, s-a mutat cu sotia in Hong Kong.

Tranzitia a reprezentat "o chestiune de substanta si de simbolism", a declarat Rice intr-un interviu, oferit din biroul sau situat in Hong Kong. "Trebuie sa te situezi in afara Americii, pentru a constientiza mai bine problemele globale. Vei deveni mai inteligent. Vei vedea lumea cu alti ochi".

Rice a calatorit in Asia de multe ori si a vizitat China pentru prima oara in 1989. "Am fost in China de peste 100 de ori", a declarat Rice. "Am invatat mai mult despre China in ultimele 18 luni decat in 20 de ani".

Michael Andrew, care a preluat presedintia globala a grupului KPMG International in luna octombrie a anului trecut, traieste acelasi sentiment.

"Prin prezenta ta aici, demonstrezi ca nu esti doar o firma anglo-saxona - demonstrezi ca esti implicat in viitorul regiunii", a declarat Andrew, care are birourile tot in Hong Kong.

Andrew petrece 30% din timpul zilnic in oras.

Un alt exemplu este Schneider Electric, o companie tehnologica din Franta. In conditiile in care un sfert din vanzarile sale provin din Asia, Schneider a anuntat ca doi directori generali vor fi relocati in Hong Kong.

Sondajele realizate de Economist Corporate Network arata cat de rapid se raspandeste trendul managementului controlat din Asia.

In 2008, doar 19% din companiile multinationale non-asiatice aveau un reprezentant decizional care traia si lucra in Asia.

In 2011, procentul a ajuns la 30%. Mai mult, 45,3% dintre antreprenorii chestionati in cadrul unui studiu realizat anul trecut au declarat ca se asteapta sa aiba reprezentanti in Asia pana in 2016.

Hong Kong nu este singurul beneficiar al boomului corporatist.

Singapore a atras foarte multi manageri de renume si sediile locale ale marilor companii vor sa recruteze forta de munca foarte educata din zona. In timp ce Hong Kong reprezinta o poarta catre China, Singapore poate deschide oportunitati catre Asia de Sud si India.

Abbas Hussain, care administreaza operatiunile companiei britanice de farmaceutice GlaxoSmithKline in pietele emergente, locuieste in Singapore. In acelasi loc traieste si Deb Henretta, un membru al echipei de management de la Procter & Gamble.

Luna aceasta, Goldman Sachs a anuntat ca il va reloca pe Mark Schwartz. Acesta va avea functia de presedinte al operatiunilor din regiunea Asia-Pacific si vicepresedinte general al bancii. Schwartz va locui in Beijing.

Un alt exemplu este Starwood, compania hoteliera americana, care si-a mutat echipa de management in Shanghai.

sursa foto: flickr, ~cynthiak~