Responsabilitatile de care uitam sau pe care ne prefacem ca nu le vedem!

Responsabilitatile de care uitam sau pe care ne prefacem ca nu le vedem! responsabilitatidisciplinaoameni disciplinatieducatie ca in germania

Ne plangem ca Romania este altfel decat Belgia si ca nu se aseamana deloc cu Elvetia. Nu este nici ca in Germania dar nici noi nu suntem ca ei. Stiu! Nu suntem toti la fel. Unii sunt mai disciplinati. Altii nu cred in disciplina decat atunci cand ceilalti se uita. Prea putini sunt disciplinati si in particular sau cand stiu ca nimeni nu ii vede.
Trec pe langa o cofetarie si vad cum vanzatoarea spala geamurile vitrinelor in timp ce prajiturile sunt inca acolo. Tot sprayul cade pe prajituri. Vor manca niste copii acele prajituri.

De cate ori cumparam produse sau servicii oferite de firme corupte, nu facem decat sa le dam si mai multa putere, sa le oferim si mai multa forta sa isi continue ascensiunea in industria de care apartin. Vor detrona afaceri care functioneaza corect dar care din diverse motive, nu au parte de rezultatele dorite.

Mai departe, in metrou, 5 tineri, fete si baieti stau pe scaune. In fata lor stau atarnate 2 babe. Sunt niste babe comuniste, se gandesc tinerii care se uita la ele. Se uita si degeaba se uita. Isi baga ochii inapoi in telefoanele lor inteligente, putinele lucruri inteligente din viata lor.

Merg la munca si ma suna un client. Am semnat un contract si avem conditii clare pe care le respectam pentru ca, la urma urmei, fac parte dintr-un trust care nu isi uita promisiunile. Ma roaga sa lasam anumite lucruri la mica intelegere, nu ca in contract, ca ne intelegem noi cumva. Ii spun ca nu se poate fiindca nu tratez nimic la mica intelegere. Avem un contract care nu este nici mic si nici greu de inteles.

Recent, ma vad cu o prietena si ma roaga sa o  ajut cu un sfat. Angajatorul ei nu ii recunoaste drepturile si nu doreste sa porneasca un litigiu de munca.

Ar vrea sa i se recunoasca drepturile de angajata. Angajatorul va pune pe primul loc cifra de afaceri a firmei si nu respectarea legislatiei in vigoare sau calitatea culturii organizationale.
Ce este aceasta cultura organizationala despre care discuta marile firme??? Tot aud de termenii astia...


Cultura organizationala este ceea ce ramane la final de an dintr-o afacere, cand scazi profitul. Ramai cu o forta invizibila, capabila sa faca profit sau sa il risipeasca. Este maniera in care se actioneaza in mod natural intr-o companie, ca un soi de traditie, daca doriti.

Dar fiindca este invizibila, ne prefacem ca nu o vedem?

Daca sprayul detergent nu o sa ne faca sa ne cada urechile, atunci ne prefacem ca nu este acolo?

Daca artrita femeii care sta in fata ta, tu stand pe scaun, nu se vede, o sa ne prefacem ca nu este acolo?

Sunt toate acolo, va asigur. Sa deschidem bine ochii si sa facem noi schimbarea pe care vrem sa o vedem in lume. Totul incepe intotdeauna de la micile detalii. Pofta de corectitudine vine mancand.


sursa foto: www.freegreatpicture.com


Sa aveti succes in tot ce faceti!
Maria Nicutar