Cum poti simplifica procesele de administrare personal si salarizare in afacerea ta? Descopera alaturi de VON Consulting
consultantaafacere restaurantbusiness
Administrarea unei afaceri si a unui colectiv de angajati implica numeroase resurse, de la cele de ordin financiar, la cele de timp, personal, iar lista poate continua. Volumul sarcinilor este, de asemenea, unul considerabil, ceea ce inseamna ca oricat de bine pregatit ar fi un director general, este imposibil sa poata actiona in permanenta in cea mai inspirata maniera.
Un studiu realizat in Statele Unite a adus in atentia publica faptul ca 33% dintre angajatori comit anual erori la capitolul „administrarea salariilor”, fapt ce le cauzeaza penalitati costisitoare. Realitatea nu este departe de acest procent nici in Europa. Asadar, nu e de mirare ca din ce in ce mai multe companii opteaza pentru externalizarea serviciilor de salarizare sau de administrare personal. Insa care sunt principalele avantaje ale unei astfel de practici? Pentru inceput, poate ar fi necesar sa stiti ca...
Optimizarea costurilor nu este un mit
Ce ati alege? Colaborarea cu angajatii proprii ori cu parti terte pe parte de salarizare/administrare personal? Prima varianta ar parea mai avantajoasa, asa-i? Insa realitatea poate fi surprinzatoare. In medie, delocalizarea serviciilor de payroll (salarizare) ajuta afacerile mici sa optimizeze pana la 18% din costuri. Mecanismul din spate e cat se poate de simplu: ai la dispozitie o echipa formata din oameni cu experienta, carora nu trebuie sa le asiguri sesiuni de formare sau acces la diferite echipamente ori programe, dar care finalizeaza in cel mai scurt timp posibil solicitarile primite, avand la dispozitie o retea ampla de contacte.
Transparenta in comunicare este puternic valorificata
Structurile ierarhice ingreuneaza adesea procesul de comunicare. In consecinta, este posibil ca anumite informatii sa fie neglijate, desi au relevanta pentru adoptarea unor decizii ulterioare. Prin externalizarea serviciilor de salarizare sau de administrare personal sunt furnizate rapoarte periodice sau la cerere (precum raportul fiscal lunar, nota contabila si costul angajatilor pentru fiecare luna). In plus, este intarita si legatura cu angajatii, intrucat in orice moment le poate analiza cineva cererile ori solicitarile de documente oficiale.
Procedurile birocratice sunt simplificate
Administrarea unei afaceri poate parea extrem de simpla... in lipsa cunostintelor birocratice. Adevarul este ca atat gestionarea noilor angajati, cat si plata salariilor presupun multe acte, ce trebuie sa fie inregistrate in timp util de institutiile statului, fiind astfel asigurata desfasurarea activitatii intr-un cadru legal. Insa ce se intampla atunci cand nu stii care sunt procedurile? Sau cand nu ai timpul necesar pentru a le urma? Daca ai luat in calcul sa-ti maresti echipa cu o persoana specializata in domeniu, ar fi necesar sa te gandesti la perioada de recrutare si la suma oferita in schimbul serviciilor. E posibil sa constati ca nu este rentabil pe termen lung si nici avantajos pe termen scurt.
Oferta VON Consulting
Externalizarea serviciilor de salarizare sau de administrare personal au avantajele lor incontestabile.
VON Consulting, companie ce ofera servicii de recrutare si HR, va aduce in atentie oferta „
Payroll and administration of personnel”, care presupune acces facil la o echipa experimentata. Concret, responsabil de sectorul de salarizare va fi un contabil autorizat, cu o experienta de peste 15 ani, iar de administrarea personalului se va ocupa un profesionist specializat in documentatie de munca si contracte, cu o experienta de peste 10 ani.
Printre activitatile desfasurate lunar de echipa VON se numara:
-
gestionarea dosarelor de personal;
-
intocmirea si inregistrarea in Registrul Electronic (REVISAL) a contractelor/acordurilor de munca temporara;
-
intocmirea fiselor de lichidare, a certificatelor de angajare si a tuturor documentelor necesare incetarii unui contract de munca;
-
intocmirea fiselor salariale lunare pe baza pontajelor furnizate de persoana ta de contact; procesarea salariilor in functie de zilele lucrate, concedii etc.;
-
plata salariilor conform contractului de munca, respectand ziua de plata prevazuta;
-
intocmirea Declaratiei 112 in scop fiscal si depunerea acesteia la Administratia Financiara;
-
intocmirea raportului fiscal lunar, a notei contabile si a costului angajatilor pentru fiecare luna.
VON Consulting asigura o comunicare rapida, oferind raspuns solicitarilor, de obicei, in 12 ore. In plus, pune accent pe eficienta si gaseste solutiile optime cand vine vorba de predarea documentelor (de la transmiterea unor versiuni scanate, la cea prin curier sau punerea la dispozitie a unor sabloane ce pot fi completate si semnate local). VON Consulting ofera beneficii suplimentare companiilor cu peste 50 de angajati - taxa per administrare salariat va ramane aceeasi, insa va fi inclus accesul la o platforma ce permite gestionarea si monitorizarea online din partea angajatorului, precum si accesul personal al fiecarui membru din echipa la situatia sa online pentru vacante sau verificarea diverselor cereri.
Solicitati oferta personalizata pentru compania dvs. trimitand un e-mail cu subiectul „Oferta salarizare personal” la adresa
office@vonconsulting.ro. Puteti oricand afla mai multe despre restul serviciilor oferite de VON Consulting accesand
www.vonconsulting.ro.
Despre VON Consulting
VON Consulting are o experienta de 20 de ani in a ajuta afacerile IT sa se dezvolte, oferind consultanta in resurse umane, servicii de salarizare si administrare personal, servicii de consultanta in recrutarea de personal companiilor din telecomunicatii, productie industriala (semiconductori), productie aplicatii in telecomunicatii s.a.
Divizia de consultanta tehnica VON Tech ofera proiectare si verificare hardware, precum si servicii de dezvoltare software, implementare si testare de aplicatii in telecomunicatii.
VON Consulting poate oferi companiei tale cele mai agile, rentabile si calitative servicii de pe piata. Vorbim, ascultam, oferim rezultatele dorite.