Oficial! Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati din Romania
astra rail aradconcediere colectivasalarii compensatorii
Dupa anuntul oficial al inchiderii fabricii Astra Rail din Arad, detinuta de grupul american Greenbrier, cei aproape 700 de angajati afectati au primit vesti importante. Mai exact, conducerea i-a anuntat ca vor primi in perioada urmatoare salarii compensatorii, in functie de vechimea pe care o au in munca. Negocierile dintre sindicat si conducerea companiei s-au concretizat intr-un prim acord informal, care prevede sume compensatorii diferentiate, menite sa atenueze impactul concedierii colective.
Potrivit liderului de sindicat Ciprian Pele, cei mai avantajati vor fi angajatii cu o vechime de peste opt ani, care ar urma sa primeasca pana la sase salarii compensatorii. Personalul cu o vechime intre 6 si 7 ani ar putea primi trei salarii, in timp ce pentru cei care au lucrat mai putin de cinci ani in fabrica, oferta prevede doua salarii, conform prevederilor contractului colectiv de munca. Desi acordul nu este inca finalizat, important este ca se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati, urmatoarea runda de discutii fiind programata dupa finalizarea concediilor.
„Inca nu e definitiv. Suntem in concediu saptamana aceasta. Am primit o oferta pentru cei cu vechime intre 0 si 5 ani de salarii compensatorii conform contractului colectiv de munca (2 salarii), pentru cei intre 6 si 7 ani 3 salarii, iar cei cu vechime de 8 ani 6 salarii. Dupa perioada de concediu, mai urmeaza o intalnire, dar inca nu s-a programat o data exacta”, a transmis Ciprian Pele.
De ce se inchide fabrica Astra Rail din Arad
Inchiderea fabricii Astra Rail din Arad a fost anuntata pe 7 aprilie si a fost urmata de notificarea oficiala la AJOFM Arad pentru un numar de 699 angajati. Motivele invocate de Greenbrier Romania includ dificultati operationale, costuri logistice ridicate, dar si potentiala anulare a unor comenzi din SUA, in contextul
reintroducerii unor taxe vamale de catre administratia americana. Amplasarea urbana a unitatii si infrastructura invechita au fost, de asemenea, factori importanti in decizia de inchidere.
Intre timp, autoritatile locale si prefectura Arad au organizat mai multe intalniri cu reprezentantii companiei si sindicatului, in cadrul Comisiei de Dialog Social. Scopul a fost identificarea unor solutii concrete pentru reintegrarea profesionala a muncitorilor. Peste zece companii din Arad si Timisoara au vizitat deja fabrica pentru a discuta cu angajatii disponibilizati despre oportunitatile de angajare. Totusi, pana in acest moment, nu s-au semnat contracte sau parteneriate ferme.
Decizia de a acorda salarii compensatorii vine ca o usurare partiala pentru sute de familii afectate de aceste concedieri. Liderii sindicali si reprezentantii muncitorilor spera ca negocierile finale sa aduca imbunatatiri suplimentare, mai ales pentru cazurile sociale mai vulnerabile sau pentru cei aflati aproape de varsta pensionarii. Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati, intr-adevar, insa ramane de vazut cat de eficiente vor fi aceste sume in sustinerea unui trai decent pana la gasirea unui nou loc de munca.
In perioada urmatoare, autoritatile locale si judetene vor continua discutiile cu AJOFM si cu mediul de afaceri pentru a organiza targuri de joburi dedicate muncitorilor afectati. In acelasi timp, se discuta si despre posibilitatea includerii acestora in programe de reconversie profesionala sau formare continua.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML