Secretele CV-ului perfect: sfaturi de la un expert in recrutare

Secretele CV-ului perfect: sfaturi de la un expert in recrutare Primul pas catre angajare este alcatuirea unui CV detaliat si atractiv. Acest document este cel care determina numarul de invitatii la interviuri, asa ca nu trebuie sa neglijati importanta lui.


Pentru a gasi un lucru in Moldova cat mai repede posibil, si pentru a nu petrece cateva luni plictisitoare in cautare, este util sa urmati cateva recomandari simple.

Structura clara

Atat incepatorii, cat si profesionistii ar trebui sa utilizeze sabloane speciale. Creativitatea in aceasta privinta poate fi perceputa mai degraba ca un minus decat ca un plus. Dorinta de a iesi in evidenta este laudabila, dar o abundenta de note de subsol, un umor nepotrivit sau o multime de detalii este putin probabil sa intereseze un specialist in resurse umane. Este mai bine sa impartiti toate informatiile in mai multe blocuri simple si usor de inteles:

• date de contact;
• educatie;
• experienta profesionala;
• aptitudini si competente;
• principalele realizari.

Descrierea fiecarui element trebuie sa fie exacta, semnificativa si cat mai concisa posibil. O abundenta de informatii, mai ales daca acestea nu sunt valoroase pentru un anumit post vacant, nu face decat sa creeze confuzie, ceea ce poate forma o impresie negativa despre candidat.

Subliniati-va realizarile

Experienta profesionala este una dintre sectiunile principale. Dar nu ar trebui sa enumerati doar pozitiile si numele companiilor - asta nu este foarte impresionant. Mult mai multe despre candidat va vor spune despre succesele sale reale, care au fost obtinute. Aceasta lista poate include:

• progresul rapid in cariera;
• optimizarea anumitor procese;
• cresterea vanzarilor.

Foarte des, intr-un CV veti gasi doar informatii despre sarcinile pe care trebuia sa le indepliniti la locul de munca anterior. Si nici un cuvant despre rezultatele dumneavoastra. Acest lucru face ca textul sa fie sec, plictisitor si neinteresant.

Prezentarea adecvata a aptitudinilor si competentelor

Puteti enumera un set complet de aptitudini, de exemplu mentionand rezistenta la stres, responsabilitatea, punctualitatea. Dar acestea sunt doar cuvinte generale care se regasesc in fiecare al doilea chestionar. Este mai bine sa procedati invers:

1. Analizati in detaliu cerintele pentru un anumit post vacant.
2. Studiati informatiile despre intreprinderea la care va fi depus CV-ul.
3. Adaptati CV-ul pentru a lua in considerare aceste date.

Angajatorii sunt rareori interesati sa angajeze un nou venit si sa petreaca mult timp pregatindu-l si formandu-l. Ei doresc un candidat de succes care este gata sa inceapa sa lucreze rapid. Prin urmare, trebuie sa va prezentati corect si sa subliniati competentele care sunt relevante pentru postul dorit.

Subtilitati importante

O biografie profesionala ar trebui sa fie informativa si concisa. Si merita sa retineti cateva subtilitati cheie:

• schitati toate informatiile, dar incercati sa le incadrati pe 1-2 coli A4;
• verificati cu atentie ortografia si gramatica;
• formatati listele si subtitlurile in acelasi stil.

A fi specific si precis este o sansa de a va arata partea cea mai buna si de a face o impresie favorabila. Daca va editati CV-ul in conformitate cu aceste sfaturi, veti primi rapid mai multe raspunsuri din partea potentialilor angajatori.