1.200 de lei in plus la salariu, pentru acesti angajati din Romania: munca lor e grea, dar acum e si banoasa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
1.200 de lei in plus la salariu, pentru acesti angajati din Romania: munca lor e grea, dar acum e si banoasa
1.200 de lei in plus la salariu, pentru acesti angajati din Romania: munca lor e grea, dar acum e si banoasa
de Adrian Somai la 10 Apr. 2024
Urmareste-ne pe Google News
complexul energetic olteniamajorare salariisalarii mai mariministerul energiei

Sindicatele si reprezentantii din administratia Complexului Energetic Oltenia au anuntat ca au obtinut majorarea salariilor minerilor dupa discutiile purtate la Ministerul Energiei. Salariatii vor beneficia de o majorare a lefurilor brute cu 1.200 de lei, ceea ce inseamna un plus la salariu de aproximativ 650 de lei in mana. Complexul are in prezent peste 9.000 de angajati, fiind cel mai important producator de energie electrica pe baza de carbune de pe piata interna. 



Pe aceasta tema s-au purtat discutii intense la Ministerul Energiei in ultima perioada, la negocieri participand Federatia Nationala a Sindicatelor din Electricitate “Univers” si Federatia Nationala Mine Energie. Pe langa discutiile legate de contractul colectiv de munca al angajatilor din Complexul Energetic Oltenia, cele doua parti au mai purtat negocieri si in legatura cu stabilirea unui procent care sa asigure un fond de avansare sau promovare pentru salariatii companiei. 

Asa cum spuneam si in randurile urmatoare, negocierile dintre cele doua parti s-au dovedit a fi de bun augur pentru cei peste 9.000 de mineri care lucreaza in Complexul Energetic Oltenia. La finalul discutiilor, ministrul Sebastian Burduja si-a dat acordul final ca salariile minerilor sa fie indexate in suma fixa cu 1.200 de lei brut. De asemenea, reprezentantii Ministerului Energiei si-au asumat in termen de doua luni reglementarea legislativa cu privire la rezerva de capacitate. 

Ce se va intampla incepand cu 2026 la Complexul Oltenia 

Incepand de la 1 ianuarie 2026, cele trei grupuri energetice pe baza de carbune si cele patru cariere miniere care vor mai ramane la companie vor intra in rezerva de capacitate. Mai exact, asta inseamna ca grupurile energetice si carierele vor mai produce carbune si energie electrica numai atunci cand va fi nevoie si numai cu aprobarea Ministerului Energiei. 

Potrivit acestei intelegeri dintre sindicate si minister, sumele vor fi platite catre Complexul Oltenia in cazul in care energia produsa pe baza de carbune nu va mai intra in piata de energie. Evident, este nevoie de un mecanism de sprijin financiar pentru ca angajatii din Complex sa isi primeasca in continuare salariile chiar si atunci cand nu se va mai produce carbune si energie electrica. 

      Citeste si: Proiect: se doreste sa contribuim cu mai multi bani la Pilonul 2

Sursa foto: manager.ro

Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Pensiile pe luna mai sunt deja trimise in conturi: anuntul zilei de la Posta Romana
Economie

Pensiile pe luna mai sunt deja trimise in conturi: anuntul zilei de la Posta Romana

today29 Apr. 2024
Legea noua care obliga firmele sa mareasca salariile, de la 1 iulie 2024: sute de lei in plus
Companii

Legea noua care obliga firmele sa mareasca salariile, de la 1 iulie 2024: sute de lei in plus

today29 Apr. 2024
Se ieftinesc cu 10 la suta toate facturile la gaz: cine consuma peste 300 kWh pe luna va simti din plin reducerea
Economie

Se ieftinesc cu 10 la suta toate facturile la gaz: cine consuma peste 300 kWh pe luna va simti din plin reducerea

today29 Apr. 2024
Ce e interzis sa faci in teambuilding, de fapt: aceste gesturi te pot costa scump
Companii

Ce e interzis sa faci in teambuilding, de fapt: aceste gesturi te pot costa scump

today29 Apr. 2024
3 idei de joburi banoase exclusiv de acasa
Economie

3 idei de joburi banoase exclusiv de acasa

today29 Apr. 2024
Tusea la copii: cum sa o calmezi?
Sanatate

Tusea la copii: cum sa o calmezi?

today29 Apr. 2024
Cum iti pregatesti aparatul de aer conditionat pentru sezonul cald
Casa si gradina

Cum iti pregatesti aparatul de aer conditionat pentru sezonul cald

today29 Apr. 2024
Materiale pe care sa le alegi pentru tigla pentru acoperis
Casa si gradina

Materiale pe care sa le alegi pentru tigla pentru acoperis

today29 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Se ieftinesc cu 10 la suta toate facturile la gaz: cine consuma peste 300 kWh pe luna va simti din plin reducerea
Economie

Se ieftinesc cu 10 la suta toate facturile la gaz: cine consuma peste 300 kWh pe luna va simti din plin reducerea

today29 Apr. 2024
Ce e interzis sa faci in teambuilding, de fapt: aceste gesturi te pot costa scump
Companii

Ce e interzis sa faci in teambuilding, de fapt: aceste gesturi te pot costa scump

today29 Apr. 2024
3 idei de joburi banoase exclusiv de acasa
Economie

3 idei de joburi banoase exclusiv de acasa

today29 Apr. 2024
Tusea la copii: cum sa o calmezi?
Sanatate

Tusea la copii: cum sa o calmezi?

today29 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x