Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
de Adrian Somai la 06 Iul. 2025
Urmareste-ne pe Google News
somajindemnizatie somajdocumente somajloc de muncaconcediere

Dreptul la somaj in 2025 este reglementat clar de legislatia din Romania si vine la pachet cu un set de conditii si documente necesare pentru obtinerea indemnizatiei in cauza. Indemnizatia este acordata persoanelor care au ramas fara loc de munca din motive neimputabile lor si care au contribuit la sistemul asigurarilor sociale pentru o perioada minima.


Potrivit Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM), rata somajului a fost de 3,09% la finalul lunii iulie 2024, cu un total de peste 248.000 de someri. Dintre acestia, aproape 49.000 beneficiaza de indemnizatie de somaj. Persoanele apte de munca, cu varsta cuprinsa in 16-63 de ani (femei) sau 65 de ani (barbati), pot aplica daca nu au venituri sau veniturile sunt sub salariul minim pe economie.
 
Pentru a obtine dreptul la somaj in 2025, trebuie sa fi lucrat cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni. De asemenea, potrivit specialistilor de la eJobs, trebuie sa fi inregistrat ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca la ANOFM. Nu pot beneficia de indemnizatie cei care demisioneaza, cei care refuza un loc de munca sau refuza formarea profesionala.

Documente necesare pentru a aplica pentru indemnizatia de somaj 

Pentru cei care vor sa isi pregateasca documentele necesare pentru a aplica pentru indemnizatia de somaj, acestea includ: carte de identitate, acte de studii, carnet de munca sau adeverinte de vechime, declaratie pe propria raspundere privind starea de sanatate si, dupa caz, adeverinte de la angajatori sau decizii medicale. Absolventii care nu se angajeaza in 60 de zile de la finalizarea studiilor pot primi 330 de lei lunar, timp de 6 luni, fara a avea stagiu de cotizare.
 
Valoarea indemnizatiei este calculata in functie de Indicatorul Social de Referinta (ISR), care in 2024 a fost majorat la 660 de lei. Indemnizatia de baza este 75% din ISR, la care se adauga un procent din media salariului brut lunar, in functie de vechime. Cu cat ai un stagiu de cotizare mai lung, cu atat perioada de acordare este mai mare: 6 luni pentru un stagiu de minim 1 an, 9 luni pentru minim 5 ani si 12 luni pentru peste 10 ani.
 
Pe durata primirii indemnizatiei, beneficiarii trebuie sa respecte anumite obligatii clare: sa se prezinte lunar la ANOFM, sa caute activ un loc de munca, sa participe la cursuri sau sa comunice orice schimbare in situatia lor profesionala. Plata somajului se opreste daca persoana se angajeaza, obtine venituri peste valoarea ISR, intra in concediu medical de durata sau pleaca din tara mai mult de 3 luni.

         Citeste si: Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

Sursa foto: freepik.com
 
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
Protectia datelor cu caracter personal

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice

today07 Iul. 2025
Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti
Companii

Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti

today06 Iul. 2025
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x