Angajatii romani, umiliti cu cresteri de salariu de 5 la suta, la o inflatie de 16: patronii spun ca n-au de unde, salariatii spun ca nu pot trai asa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii romani, umiliti cu cresteri de salariu de 5 la suta, la o inflatie de 16: patronii spun ca n-au de unde, salariatii spun ca nu pot trai asa
Angajatii romani, umiliti cu cresteri de salariu de 5 la suta, la o inflatie de 16: patronii spun ca n-au de unde, salariatii spun ca nu pot trai asa
de Magda Florea la 03 Dec. 2022
Urmareste-ne pe Google News
salariiinflatiesalarii in romaniacrestere salariala

Situatia salariilor din Romania a impartit angajatii si angajatorii in doua tabere ce par a fi rivale, desi ar trebui sa lupte pentru acelasi scop, impreuna, sub un numitor comun: bunastarea reciproca.
 


Doar ca inflatia agresiva din 2022 a dezbinat parca definitiv cele doua categorii sociale, iar fiecare are propriile sale nemultumiri, propriile solicitari, propriile argumente si, daca stai sa le asculti pe toate, observi ca fiecare are, de asemenea, propria parte de adevar incontestabil.
 
Pe de-o parte, angajatii se anunta nemultumiti de cresterea salariala primita de la angajatori in 2022, in fata unei inflatii agresive, de aproximativ 16%, conform Bancii Nationale si Institutului National de Statistica.
 
Confrom sondajelor, doar 27,7% dintre romani au primit mariri la salariu pe anul 2022, iar 47,1% dintre acestia au beneficiat de cresteri de salarii de pana la 5%. De asemenea, 36,8% au primit majorari intre 5%- 10%. Practic, banii in plus nu au cum sa se resimta intr-o crestere a nivelului de trai, fiindca ei nu acopera nici macar scumpirile, deci nici macar nu contribuie la mentinerea puterii de cumparare. Cu alte cuvinte, desi pe fluturasul de salariu apare o crestere, angajatii sunt din ce in ce mai saraci si impovarati.
 
Dreptatea le apartine cand spun ca nu pot trai cu astfel de majorari salariale, in realitatea economica actuala.
 
Pe de alta parte, sa nu uitam ca problemele ce apasa pe umerii salariatului apasa si pe cei ai patronilor. Ba mai mult decat atat, o firma se confrunta si cu responsabilitatea de putea plati acele salarii, cu in spatiu fiscal redus, lipsa de predictibilitate, pe langa inflatie, criza energetica, tensiuni pe lanturile de aprovizionare, deficit de personal etc.
 
Antreprenorii romani reproseaza, totodata, ca multe revendicari de marire de salariu nu vin insotite de performanta. "Cum putem da mai multi bani unui angajat care nu aduce niciun fel de plus valoare companiei? Firmele private din asta traiesc, din performanta, din competitivitate. Daca angajatii nu-si dau interesul si doar vin cu solicitari financiare, intram intr-un blocaj daunator pentru toata lumea" - astfel gandesc acum cei mai multi dintre managerii de la noi din tara si trebuie sa admitem ca au partea lor de adevar.
 
De fapt, privind argumentele fiecarei parti, constatam, cum punctasem la inceputul articolului, ca putem da dreptate tuturor celor implicati. Ceea ce trebuie insa facut nu pleaca nici de la angajat, nici de la angajator. Pe de-o parte, trebuie cu totii sa ne asumam aceasta perioada dificila si plina de provocari nu doar pentru noi, ci pentru intreaga lume, iar pe de alta ar trebui sa ne uitam spre factorii de decizie, singurii capabili sa vina cu solutii care sa nu ingrope mediul privat in cheltuieli excesive si, totodata, care sa indinda o mana reala de ajutor salariatilor.
 
Te-ar putea interesa si: Explozie de firme straine, in mediul privat romanesc: se deschid masiv firme cu capital strain
 
Foto: pixabay.com

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
Birouri reglabile pe inaltime la firma - angajatii merita confort
Business

Birouri reglabile pe inaltime la firma - angajatii merita confort

today16 Iun. 2025
Economistii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic
Economie

Economistii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic

today15 Iun. 2025
6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Life Style

6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici

today14 Iun. 2025
Rolul pulsatorului in mulsul zilnic
Casa si gradina

Rolul pulsatorului in mulsul zilnic

today13 Iun. 2025
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Business

Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!

today13 Iun. 2025
Ce trebuie sa stii despre liberalizarea pietei de energie si cum sa te pregatesti. Cine mai poate beneficia de sprijin de la stat dupa 1 iulie
Economie

Ce trebuie sa stii despre liberalizarea pietei de energie si cum sa te pregatesti. Cine mai poate beneficia de sprijin de la stat dupa 1 iulie

today13 Iun. 2025
Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf
Life Style

Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf

today13 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x