Ce sume puteti primi de la Stat daca angajati someri?

Ce sume puteti primi de la Stat daca angajati someri? Recenta O.U.G. nr. 220/2020 prevede ca angajatorii care in perioada 1 ianuarie-1 septembrie 2021 incadreaza in munca anumite categorii de someri (cum ar fi persoane peste 50 de ani care si-au pierdut slujba pe perioada starii de urgenta sau de alerta) primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, 50% din salariul ei, dar nu mai mult de 2.500 lei. Va reamintim insa ca aceasta nu este singura masura de stimulare a angajarii de someri.
Potrivit art. 85 din Legea somajului nr. 76/2002, angajatorii primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata, o suma in cuantum de 2.250 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni, daca incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata urmatoarele categorii de someri:

a) someri in varsta de peste 45 de ani;
b) someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale;
Conform Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, familia monoparentala este familia formata din persoana singura si copiii aflati in intretinerea acesteia si care locuiesc impreuna cu aceasta.
c) someri de lunga durata, adica:
– somerii de lunga durata care sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca pe o perioada mai mare de 12 luni, in cazul persoanelor cu varsta de minimum 25 de ani;
– somerii de lunga durata care sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca pe o perioada de 6 luni, in cazul persoanelor cu varsta cuprinsa intre 16 ani si pana la implinirea varstei de 25 de ani;
d) tineri NEET (tinerii sub 25 de ani care nu se afla in nicio forma de scolarizare);
e) persoane cu handicap daca sunt angajate de angajatori care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si de angajatori care nu au aceasta obligatie legala;
f) someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta.

Este necesar ca somerii sa fie inregistrati in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti. Subventia se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat de persoanele angajate din aceste categorii, precum si pentru perioadele in care acestea se afla in concediu de odihna.

Nu beneficiaza de subventie:
a) angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca cu persoanele pentru care primesc subventia;
b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este detinuta de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alti angajatori care au beneficiat de una dintre aceste facilitati, pentru persoanele in situatia carora raporturile de munca cu angajatorul care a beneficiat de facilitati au incetat prin demisie sau ca urmare a acordului partilor, conform prevederilor legale, in ultimii 2 ani;
c) angajatorii care la data solicitarii acordarii facilitatii se afla in situatia de insolventa, in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare speciala, care au activitatile suspendate sau restrictii asupra acestora;
d) angajatorii care incadreaza in munca persoane cu handicap pe locuri de munca devenite vacante ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu prin acordul partilor, la initiativa angajatorului, pentru motive care nu tin de persoana angajatului ori, dupa caz, prin eliberare din functie, in ultimele 12 luni anterioare incadrarii in munca a acestor persoane.

Foarte important!
Cele doua subventii prevazute de O.U.G. nr. 220/2020 si de Legea nr. 76/2002 nu se cumuleaza pentru acelasi angajat!

Sursa foto: www.pexels.com