Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cele mai ciudate intrebari care au fost puse vreodata la interviurile de angajare


Cele mai ciudate intrebari care au fost puse vreodata la interviurile de angajare
de la 13 Mai. 2019
Cele mai ciudate intrebari care au fost puse vreodata la interviurile de angajare
Glassdoor, un site care gazduieste opiniile si comentariile fostilor si actualilor angajati despre companiile unde au lucrat/ lucreaza, a facut un "inventar" al celor mai ciudate intrebari care au fost puse vreodata in cadrul interviurilor pentru angajare. Glassdoor fost infiintat in anul 2007 si, in prezent, gazduieste comentarii despre mai mult de 900.000 de companii din peste 190 de tari. Uneori, intrebarile care sunt puse candidatilor in cadrul interviurilor pentru angajare sunt complet stranii si par ca nu au niciun rost in economia interviului.


Acest gen de intrebari, la care pare ca nu are niciun rost sa raspunzi au totusi importanta lor in evaluarea candidatilor. Cu ajutorul lor, cel care recruteaza cauta sa afle daca persoana care aplica pentru un job este capabila sa-si pastreze sangele rece cand se confrunta cu o situatie neobisnuita sau cauta sa puna la incercare gandirea logica a candidatilor sau chiar sa verifice daca acestia au sau nu au simtul umorului.

Glassdoor remarca faptul ca tendinta de a adresa candidatilor intrebari ciudate este deja o tendinta a anului 2019. "Intrebarile care nu merita un raspuns" sunt din ce in ce mai folosite in tehnica interviului de angajare si, de multe ori, ele fac diferenta cand vine vorba de acceptarea sau de respingerea unui candidat.

Iata, conform Glassdoor, cele mai stranii intrebari care au fost puse vreodata in carul unui interviu de angajare.

"Cati acordori de pian exista la New York?" - intrebarea a fost pusa la SoftBank Robotics, societate japoneza specializata in robotica humanoida;

"Daca ati fi o leguma, ce anume v-ar placea sa fiti si de ce?" - intrebarea a fost pusa la LʹOreal;

"Ce greutate are Turnul Eiffel?" - intrebare pusa la Mazars, companie internationala de audit si consultanta fiscala;

"Care este lucrarea de arta care v-a impresionat cel mai mult si de ce? " - intrebare pusa la Gfi Informatique, companie franceza care furnizeaza servicii IT;

"Cate mingi de tenis incap intr-un avion Airbus A380?" - intrebarea a fost pusa de Credit Agricole, unul dintre cele mai mari grupuri bancare din lume;

"Ce ati face daca v-as da acum 10.000 de euro?" - intrebarea apartine Agap.2, companie franceza specializata in inginerie si consultanta industriala;

"Daca ar fi sa va comparati, din punct de vedere profesional, cu un animal, care ar fi acela?" - intrebare la Alcimed, companie internationala specializata in inovarea si dezvoltarea afacerilor;

"Ce audiente au inregistrat programele TV de aseara?" - intrebare pusa la Orange;

"Daca ati putea avea o putere speciala, care ati vrea sa fie aceasta?" - intrebare de la Happn., o aplicatie de dating si socializare dezvoltata pentru telefoanele mobile;

"Va considerati mai degraba un fundas sau un atacant?" - intrebare de la Sopra Steria, companie europeana care ofera consultanta in domeniul tehnologiei informatiei;

"Daca ati fi un obiect, ce v-ar placea sa fiti?" - Leroy Merlin

"Va considerati mai degraba lup sau cioban?" - intrebare de la ManaSoft, companie care dezvolta programe de calculator;

"Cate jetoane de poker sunt vandute, anual, in tara?" - intrebare pusa de Wavestone, grup de consiliere in management, care opereaza in 10 tari;

"Cate Tapas Cafe sunt la Madrid?" - intrebarea a fost pusa de Piman Consultants, grup specializat in consultanta in domeniul ingineriei;

"Ce produs v-ar placea sa inventati? " - intrebare de la Christian Dior.

Sursa foto: pexels.com



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016