Inspectia Muncii, cu ochii pe firmele care-si pun angajatii sa munceasca pe canicula

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii, cu ochii pe firmele care-si pun angajatii sa munceasca pe canicula
Inspectia Muncii, cu ochii pe firmele care-si pun angajatii sa munceasca pe canicula
de Magda Florea la 19 Iul. 2023
Urmareste-ne pe Google News
itminspectia teritoriala a munciicaniculamunca pe canicula

Mare atentie, manageri! Daca exista disconfort termic, legislatia prevede anumite obligatii pe care le aveti fata de angajatii dvs., conform reglementarilor OUG nr. 99/2000.
 

 
"Articolul 1 
 
(1) Masurile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se aplica pentru asigurarea protectiei persoanelor incadrate in munca in perioadele in care, datorita conditiilor meteorologice nefavorabile, se inregistreaza temperaturi extreme. 
 
(2) In sensul prevederilor prezentei ordonante de urgenta, prin temperaturi extreme se intelege temperaturile exterioare ale aerului, care: a) depasesc +37°C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel; b) scad sub -20°C sau, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
 
 (3) Temperaturile prevazute la alin. (2) sunt temperaturi monitorizate si certificate de Institutul National de Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acestuia", prevede OUG.
 
In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, in sensul art. 1, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale:
 
 A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca: 
a) reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice; 
b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca; 
c) alternarea efortului dinamic cu cel static; 
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer. 
 
B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor: 
a) asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb; 
b) asigurarea echipamentului individual de protectie; 
c) asigurarea de dusuri.
 
In cazul in care temperaturile se mentin mai mult de doua zile consecutive, iar indicatiile de mai sus nu pot fi respectate, intervin obligatii si mai serioase pentru firme. Vorbim despre faptul ca se poate trece la reducerea programului zilnic de lucru; esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11:00 si dupa ora 17:00 si chiar intreruperea colectiva a lucrului, cu exceptia activitatilor unde acest lucru nu este posibil.
 
In cazul in care firmele nu tin cont de normele legale, Inspectoratul Teritorial de Munca poate aplica firmelor amenzi usturatoare.
 
E recomandabil sa va adresati in primul rand angajatorului, in cazul in care simtiti un disconfort termic la locul de munca. In cele din urma, o alta optiune ar fi sa solicitati sprijin si din partea inspectoratelor teritoriale de munca si/sau directiilor de sanatate publica, in cazul in care angajatorul nu va ia in considerare plangerea.
 
Te-ar putea interesa si: S-au ieftinit apartamentele in Bucuresti. Proprietarii cer acum 1.490 de euro/metru patrat
 
Foto: freepik.com
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025

today30 Apr. 2025
ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!
Economie

ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!

today30 Apr. 2025
Bateriile fotovoltaice beneficiaza de TVA redus la 9% – Ce inseamna pentru prosumatori
Economie

Bateriile fotovoltaice beneficiaza de TVA redus la 9% – Ce inseamna pentru prosumatori

today30 Apr. 2025
Oracolul din Omaha, miliardarul Warren Buffet, despre volatilitatea extrema a pietelor de azi:  Pastrati-va calmul si veti fi recompensati pe termen lung
Financiar-Bancar

Oracolul din Omaha, miliardarul Warren Buffet, despre volatilitatea extrema a pietelor de azi: Pastrati-va calmul si veti fi recompensati pe termen lung

today30 Apr. 2025
Finantari uriase pentru IT-isti romani: 60 de milioane de motive sa crezi in ideea ta
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Finantari uriase pentru IT-isti romani: 60 de milioane de motive sa crezi in ideea ta

today30 Apr. 2025
FMI anunta o franare economica globala: „Nu am mai vazut asa ceva in ultimul secol!”
Economie

FMI anunta o franare economica globala: „Nu am mai vazut asa ceva in ultimul secol!”

today30 Apr. 2025
Romanii si bulgarii, nevoiasii Europei. Un studiu european scoate la iveala saracia din Romania si Bulgaria: un sfert dintre romani sunt in pericol!
Analize

Romanii si bulgarii, nevoiasii Europei. Un studiu european scoate la iveala saracia din Romania si Bulgaria: un sfert dintre romani sunt in pericol!

today30 Apr. 2025
La ce sa fii atent cand iei un credit ipotecar. 4 pasi obligatorii
Imobiliare

La ce sa fii atent cand iei un credit ipotecar. 4 pasi obligatorii

today30 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x