Marile succese se fac cu vacante dese

Daca e duminica seara si ti-e lehamite sa te trezesti ca sa mergi la lucru, intreaba-te unde te-ai pierdut si ce vant a sters urmele drumului planificat cu ceva timp in urma. Pana una alta, ca sa eviti sa ajungi la oboseala si plictiseala, ia-ti cateva masuri de precautie:

Eficienta e mama relaxarii si zeita vacantelor si vrei sa fii relaxat si sigur si des in vacante.

Ai plecat in weekend, dar ti-au ramas cateva taskuri neterminate si te-ai tot gandit la ele, ca nu e niciodata placut sentimentul ca nu ai terminat ce ai inceput. Incearca sa iti faci liste cu ce ai de facut si sa le prioritizezi. Apoi, musai sa te rezumi la ea, inainte sa faci o pauza. Cand lucrezi in echipa, e inevitabil sa nu apara incendii de stins, situatii pe care tu si numai tu le poti rezolva. Si poti face asta, DUPA ce ai bifat lista ta. Nu e productiv sa revii de mai multe ori pe aceeasi sarcina si sa te lasi intrerupt si nici sa incepi 5 sarcini deodata.

Iti spui ca tu faci mult, faci totul, dar in realitate le semi-termini pe toate. Adica nu termini nimic. Nu esti eficient, nu faci lucruri de calitate si asta e dublu-important pentru tine, carmuitorul barcii: esti un exemplu, primul care seteaza standardul propriei companii, echipa te va urma si, de asemenea, starea de multumire constanta aduce relaxare constanta. Deci, estimeaza corect cat poti face si nu reveni pe sarcini incepute.

Deleaga cu incredere, control freaks-ii nu sunt nici fericiti si nici nu construiesc relatii de durata cu echipa.

Si asta e un tool foarte important in a preveni situatii de criza sau pentru a vedea oportunitati care unei singure perechi de ochi e foarte probabil sa ii scape. Nu poti face totul singur, stii deja asta, cel putin teoretic. Practic, insa, chiar daca nu faci efectiv cu mainile tale, insa indici exact cum sa se intample totul in cel mai mic detaliu...tot tu faci de fapt. Stii ce face asta unui membru al echipei? Il demotiveaza! Si e normal, nimeni nu isi doreste sa coloreze exclusiv in cadranele predesenate pentru totdeauna, oricata experienta ar avea cu coloratul.

In plus, nu ezita sa te lasi ajutat de specialisti-colaboratori: nu e nimic rau in a accepta ca nu stii totul. De dragul rezultatelor si nu al imaginii, al cognitiei imaculate, ai face bine sa lasi si alti ochi sa priveasca in organizatia ta, uneori din interior vizibilitatea asupra problemei e amenintata de subiectivism si obisnuinta. La fel se intampla si cu solutiile de imbunatatire si crestere. Si daca vrei crestere, te bazezi pe echipa si colaboratori.

Ai calculat vreodata cat timp petreci la job si cat acasa ? Mai mult la job, cu siguranta! Daca excluzi orele de somn, ai putea zice ca acasa e, de fapt, la birou. Asa ca fa-ti biroul sa arate ca o a doua casa si sa iti ofere confortul necesar concentrarii. Nu doar lumina, spatiu, aerisire, ci chiar fii atent la aspect, la estetica, la peisajul de la fereastra ta. Daca nu poti, atunci macar lasa-te dus de curentul biroul meu azi si fii relaxat cu programul de munca: din cand in cand, gaseste locuri frumoase in care sa lucrezi, care sa te inspire, sa te linisteasca: cafenele, hub-uri, terase sau, daca activitatea iti permite, parcuri sau spatii in aer liber.

Si tot in directia pauzelor, seteaza-ti obiectivul de a te scoate din rutina saptamanala fie lucrand departe de birou, fie luand pauza efectiv. Da, vacantele dese sunt cheia marilor succese. Nu poti gandi strategic sau vedea lucid care e nisa ta de piata si cum te pozitionezi, cu o minte obosita si incarcata de rutina. Vacantele nu doar ca te scot din rutina, dar iti dau si luciditate suplimentara si, mai ales, un vant creativ, ca sa gasesti solutii noi, pentru orice blocaj cu care te intalnesti in afacerea ta.

De altfel, a te scoate din context ar trebui sa fie o preocupare constanta, pentru a-ti pastra luciditatea si pozitivismul. Cu asta te pot ajuta prietenii, iesirile sociale, activitatile de familie etc. Deci, nu ezita sa echilibrezi balanta intre preocuparile profesionale si cele sociale sau de familie. Sondajele spun ca poti creste eficienta personala anual pe o perioada nedeterminata, in conditiile acestui echilibru, exclusiv. Motivatia pozitiva si placerea pot sa te aduca la birou in fiecare luni, cu usurinta. Si nu sta sa te uiti in social media, in reteaua ta de cunostinte virtuale, acolo totul e bine si frumos. Toti parem puternici, fericiti, impliniti si nici o problema nu ameninta seninatatea cerului pe urmatoarele doua decenii.

Nu o sa iti spuna nimeni care sunt solutiile pentru fiecare blocaj pe care il ai. Tu esti cel care va gasi perpetuu solutii pentru orice problema ce apare in afacerea ta sau in echipa. Si cum poti avea resurse pentru a solutiona, daca nu te preocupa constant sa nu ramai fara energie, fara resurse. Stii deja ca mai bine previi, decat sa vindeci. Asa ca ocupa-te intai de tine, sa ai rezervorul plin, pentru a te putea ocupa de echipa, probleme, solutii.